来源 | 就就TALK
ID | jiujiu-up
作者 | 就就
白百何和佟大为主演的电视剧《我们的婚姻》，官宣了。
剧组官方发了一条呼应剧情主题的微博：
没有任何东西能真正困住你，除非你自己愿意。婚姻也是。
白百何在转发微博之余，也霸气地表达了自己的观点：
婚姻里，我不会因为爱你，而放弃自己。
据官方介绍，这是一部探讨妻子想重返职场，而丈夫却醉心工作不顾家的婚姻剧。
近年来，开始出现一些专注于职场妈妈的剧。
这说明，职场妈妈的困境，已经引起重视，成为亟需解决的社会问题。
01
兼顾家庭和事业
是现代女性特有的难题
你以为的职场女性生活，是什么样子的呢？
早上起来化个精致的妆容，从容地享用完美味的早餐，穿上华丽的高跟鞋，背上限量版的包包，出门开始一天的工作？
下班后，和爱人或朋友，在富有情调的西餐厅里，优雅地品尝晚餐？
这样理想的状态，洗洗早点睡，或许还是可以在梦里拥有的。
现实生活中的职场女性，更多是这样的——
最近，网传赵丽颖现在接戏有一个要求：必须把2岁的儿子带在身边。
为此，她特意请了保姆跟着到剧组。
拍戏的闲暇之余，她就陪着孩子；轮到她拍戏时，就由保姆代为照顾。
这个传闻的真假性，目前暂时无法确认。
如果是真的，我也不意外。
毕竟，赵丽颖此前的确有在剧组帮忙带孩子。
她穿着拍戏的服装，在片场一脸慈爱地逗孩子乐。
把孩子带到剧组的女明星，赵丽颖并不是个例。
此前佟丽娅也在《向往的生活》中透露过，孩子还小时，她拍戏基本都会带着孩子。
所以，小小年纪的孩子，就已经因为她工作的原因，跟着辗转体验过各种交通工具。
袁弘此前也在采访中透露过，佟丽娅会带着孩子到剧组。
拍完戏的间隙，她就到车里给孩子喂奶。
热依扎，是娱乐圈著名的背奶妈妈。
你知道什么是背奶妈妈吗？
为了坚持母乳喂养，职场妈妈们白天把吸奶装备带到公司，利用工作间隙存储母乳，下班就背回家，给孩子当备用口粮。
接到《山海情》剧组的邀请时，孩子还在哺乳期。
热依扎不舍得放弃好角色，但也放不下嗷嗷待哺的孩子。
于是决定带着孩子和吸奶设备进剧组，因此也就有了随时随地背奶的日常。
在荒野的拍摄地，她在车上背奶：
在火车站时，一边走路一边背奶：
做造型的间隙，也都在背奶：
一边拍戏一边带孩子的女明星们，折射出了万千职场妈妈的困窘：
作为一名成年人，生活让她们不敢停下工作。
而作为一名母亲，舐犊情深让她们放不下孩子。
所以，对于女明星带孩子到剧组的现象，不少网友都表示对此深有共鸣。
兼顾工作和孩子，或许比打两份工还累。
但身为人母的责任感，和对孩子的深爱，支撑着妈妈们，再辛苦也会坚持下去。
02
缺席孩子的成长
是职场妈妈们心里永远的刺
如何在工作和家庭中寻找一个平衡点，是摆在天下所有妈妈面前的难题。
专注于素人妈妈重回职场的观察类节目《上班啦！妈妈》，真实地呈现了“断工女”这一群体的不容易。
因为结婚、生育或子女教育等原因辞职，很多女性不得不中断了工作。
但或是迫于经济压力，或是因为不想和社会脱节，或是追求经济独立。
妈妈们在深思熟虑后，决定鼓起勇气重回职场。
由于生活重心常年都在家庭和孩子身上，她们和社会已经基本脱节了。
所以对于重回职场，难免会焦虑不安，缺乏自信。
而重返职场的她们，相对未婚未育时，因为有了更多的责任，而承受了更大的心理压力。
很多妈妈在孩子出生后，就没有完全离开过他们。
重返职场后，和孩子之间的分离焦虑，让她们忍不住红了眼睛。
在孩子生病需要自己的时候，她们因为工作原因而无法抽身照顾孩子。
对孩子的担心和愧疚，让她们忍不住在工位上偷偷抹眼泪。
由于她们要工作，所以要辛苦家里的老人帮忙带孩子。
谈及老人的付出，她们由衷地感到心里不好受。
因为工作而缺席孩子的成长，对于职场妈妈们来说，是心里永远的一根刺。
我永远无法忘怀《人间世》里的儿科医生：朱医生。
她在工作中，是一个雷厉风行的女强人。
长时间高强度的加班，对她来说，都算不上什么。
但在提到女儿的时候，却瞬间溃不成军了。
因为工作的原因，她在女儿的成长中是长期缺席的。
学校彩排去不了，家长会没时间参加，期末考也没精力过问......
为此，她对女儿感到非常愧疚，只要提起，就忍不住当场抹眼泪。
而所有生活的压力，妈妈们只能自己默默承担，不敢让孩子知晓，不舍得让孩子跟着担忧。
在武汉地铁，一名女子抱住工作人员崩溃大哭。
问及原因，令所有成年人为之动容。
原来，她已经连续加班一个月了。
工作太累，生活太难。
她想哭，但不敢回家哭，生怕会吓到女儿。
于是也就有了在地铁站嚎嚎大哭的这一幕。
为了孩子，妈妈们甘愿放弃人生前二十多年的奋斗，全心全意回家照顾孩子。
而为了生活，也为了给孩子树立一个好榜样，她们选择克服重重困难，再次重返职场。
她们不是天生的超人，但为了生活和孩子，不得不逼自己成为无所不能的超人。
职场妈妈们的付出，值得肯定，但我却不想为此致敬。
因为，致敬的背后，往往意味着道德绑架。
她们付出了巨大的牺牲，才成为了面面俱到的超人。
我们应该做的，不是以赞美和歌颂，将她们困在神坛上，剥夺她们委屈的权利 。
而应该是，尽最大努力共情她们的难处，想办法减轻她们的辛苦。
03
写在最后
有调查显示，职场妈妈们面临的主要难题是：
晋升空间小的，占比45.39%； 没有精力接受高强度工作的，占比47.99%； 无法兼顾家庭和事业，占比高达58.63%。
女性们普遍因为周旋于家庭和事业之间，而疲累不堪。
但却鲜少有男性，会为此感到困扰。
那么，值得思考的问题来了：
在这些家庭中，爸爸们都去哪里了呢？
纵观身边的现象，不得不承认一个严峻的事实——
在很多家庭里，爸爸这个角色都是长期缺席的。
而这在社会的传统眼光里，是约定俗成的常态化现象。
时至今日，依然有很多人认为：
妈妈带孩子，是天经地义的事情；
爸爸带孩子，则是对妻子的一种帮忙，而非责任。
所以你会看到，社会对于好妈妈的定义标，相当高。
既要经济独立，也要照顾好孩子的生活，还要辅导好孩子的家庭教育。
而对于好爸爸的要求，则相对低很多。
我身边的男性朋友们，只要是下班后愿意参与带孩子的，就已经是很多人公认的好爸爸了。
作为性别利益既得者的我，不禁思考，这一切真的合理吗？
私以为，照顾孩子，应该是夫妻双方的事情，而非女方一个人的责任。
本文作者：就就&vincy，90后新媒体创业者、国家理财规划师，分享职场干货、理财经验、买房经验、成长故事。
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