河南某地教育局鼓励各学校将课后服务延伸至暑假，得到了广大家长的大力支持，这是否意味着老师们的寒暑假要消失呢？
课后服务延时到暑假，确实是在为家长解决难题，但是也要考虑以下几个问题。
是否会把延时服务变成“变相补课”？
当地教育局发布消息说：
要求在确保安全的前提下，鼓励各学校将课后服务延伸至暑假期间，开放学校图书馆、阅览室、操场等场所设施，为学生提供暑期自主学习、阅读、体育运动及其他兴趣活动的场所。
如果孩子都到学校参加课后延时服务，学校的图书馆、阅览室、操作等设施和空间够用吗？
对大多数学校来说，这显然是不现实的。
如果孩子们暑假期间因为参加学校举办的延时服务，在体育运动时发生安全问题，学校和老师要负责吗？
当下很多学校的课后延时服务，就变成了“补课”，虽然当地教育说坚决防止把暑期 “ 课程超市 ” 变成 “ 补习课 ”，谁能保证一些老师不会为了提高教学成绩，利用学生在学校参加课后服务的时间给学生们补课呢？如果让这些孩子统一到校补课，是否意味着增加学生课业负担呢？
老师们的寒暑假是否会取消？
当地教育局表示，要突出暑假模式，劳逸结合。要充分考虑暑假师生的身心状况，突出暑期延时服务时间上的灵活性、轻松性，可采用上午不早于9:00，下午不早于15:30，每天时间总量不超过4小时，总时间不超过四周。在放假后和开学前均留出10天左右的休息时间，让老师和学生有放松期和调整期。给参加的学生留出更多的自主活动时间，也给参与工作的老师留出照顾生活的时间。
时间看似不多，但是只要学校要求老师们到值班，其实意味着老师们的暑假被“变相缩短”和取消了。
如果暑假这样进行，那么寒假期间再次进行延时服务的可能性也是非常大的。
老师们平时就非常忙，暑假里还要到学校值班？是全体老师都参与，还是挑选一部分老师？老师们能否决定自己是否参加？这是否意味着剥夺了老师的休息时间？
暑假、寒假取消了，教师岗位还有什么吸引力吗？
如何向家长收费？老师们加班补助如何计算？
既然是延后服务，就一定会收费？收费标准如何制定？收多了增加家长负担，收少了，怎么给值班的老师们发放补助？
按道理来讲，正常的暑假时间到学校上班，学校能否能按国家规定的标准给老师发放补助？
虽然当地说不要求老师全员全程参加，突出教师主动、志愿参与，难道不会出现老师们“被自愿”参与的可能性吗？
学生是否会“被自愿”参加？
虽然要求学生自愿参加，如果自己的孩子不参加学校举办的课后延时服务，万一学校通过延时服务补课，是否会增加家长的焦虑，从而让学生“被自愿”地参加学校举办的延时服务。
课后服务延伸至暑假，对家长来说，是好事，但是好事办好并不容易。