提到阿里巴巴，想必是家喻户晓，众所周知了，支付宝、淘宝等APP已是遍地开花，阿里巴巴在数字经济的历史上开创了先河，在阿里巴巴集团的诞生与成长的过程中，在成长的路上又经历过哪些呢？
取其中一点来说，那就是与数字19有关了，阿里的19号员工——马春，她是马云第一任秘书，阿里的19号员工，但能没能坚持到阿里上市，今天我们来从不一样的角度看马春和阿里巴巴。
起初的相识
马春是通过马云的老师也就是她的丈夫介绍认识马云的，因时常从丈夫口中听说马云非常优秀，英语很不错，让她也对这个学生颇感兴趣，这也给后面的认识作了铺垫，三人的相处也是恰到好处，即是师友，又是朋友。
马云出国后也会给他们夫妻带些许礼物，是用心的礼物，而并非是价值不菲的官方礼品，目前依旧在马春家里的“小袋鼠”就是证明，时光荏苒，春秋数十载，友谊的光辉没有黯淡。
马云的个人魅力与睿智见解，让马春钦佩不已甚至肃然起敬，在90年的时代，她放弃安稳的事业，从6000元工资的工作辞职，不计报酬地跟着马云，做他的秘书，一起开创阿里的先河，这是一份多大的勇气与魄力，在这份勇气之后，是日常相处的真实；朴实的友谊和愿意相信的冒险精神促使的。
入职之后，她成为十八罗汉后的第一名员工，工号19，对于自己的选择，马春全力以赴，人手不够自己上，一人兼多职，就说“西湖论剑”吧，马云对金庸的痴迷是众所周知的，而最开始对金庸的接触是源于马春，最开始的联系，到后期的安排接待，都是马春在一手操办，这也是这几届西湖论剑的基础。
随着事物增多，身体的消耗也时刻在警醒着马春，即使因多次感冒而引发了哮喘，她也没有后退，对于自己的选择与判断，她全力以赴，鞠躬尽瘁，爱岗敬业已不足以形容她的认真，相信在一个企业的成长路上，马春的工作状态代表着一类人，齐心协力的合作团结，才有后面的合作成功和互利共赢。
离开的选择
马春还是离开了阿里，后面的离开也是一种使然，或者说是女性的使然，当女性和母性合二为一，会迸发出巨大的力量，这个分量足以高于其他任何，这是自然赋予女性的本性，马春是一名母亲，在孩子的成长路上她不能缺席太多，何况是孩子在升学的关键期，孩子的牵挂，家庭的责任让马春终究还是选择离开阿里回归家庭。
这是她的又一次选择，都是选择只是内容不一样罢了，从教育事业到阿里，再从阿里回归家庭，多年后的现在，很多人为之惋惜，更有言者：马春要是坚持到阿里上市，则多赚多少钱呀！是的，作为职业和利益考虑，马春离开阿里是有些“可惜”，但若回到当初，谁又能预料多年之后的现在呢？
即使选择了继续留在阿里，那她又会错过多少其他珍贵的人与事呢？所以哪有什么可惜之言！正所谓：“熊掌亦我所欲也，鱼亦我所欲也，熊掌与鱼不可得兼”，选择之所以为选择，就是选与择之间的得与失，马春与阿里之间值得一提的是朋友之间的信任与陪伴吧。
即使后面马春离开了阿里，马云也不忘叮嘱马春：“你的股票千万不要卖”，就像马春在初入职时，马云对她说：“你的工号19，多年后会成为别人羡慕的数字”。依旧是笃定和温暖并行，这是难得的信任与至交。
相比如今有些鱼龙混杂的乱象：有位朋友在单位工作了三年，后有其他打算想辞职，却几次未果，其中更多原因是很多人说：“老板蛮重视你，这样走了简直就是个白眼狼，不知道感恩”，后面过了两年，这位朋友依旧辞职了，也被那些以往的同事道德绑架成“白眼狼”了许久许久，孰是孰非不多加评判，只愿人与人之间多些心底的尊重。
很多人会把马春与另外一个阿里女将做比对，更多的是“可惜”二字无以言表。阿里巴巴作为一个企业，从诞生至今就像是一个孩子从出生到成长，在这个过程中会有不同的人出现，就像人的一生也会遇到很多人，十八罗汉对阿里来说是非常重要的支柱，就像这个孩子的直系亲戚朋友一般，那还有多少其他人出现过，只是没有那样深刻重要呢？
孩子一生会遇到各种人，老师朋友等等，某项测试说人的一生，大概平均会遇到2000万人，大多数会是擦肩而过，可见马春对阿里这个“孩子”而言，也只是其中的一份阶段性相遇与陪伴了，他们的缘分已经算是深厚的了。
而对于马春而言，阿里这个“孩子”也是她教育事业中的一个“学生”罢了，阿里会继续存在发展，马春也有自己的家庭和热爱的事业，这是“舍”过之后的“得”，回归自己的教育事业，教育好孩子，经营好家庭，对于马春而言何尝不是更好的选择。她作为老师，教书育人，给青年人指引知识的方向，培养出更多像马云这般的学生，诞生“阿里”这般的企业也未可知。
尊重自己的选择
在这个“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的时代，选择非常重要，做出一个明智的选择不是一件易事，各行各业，百家争鸣，马春最开始选择与马云同行，是内心欣赏马云见解，被马云激情所感染等原因所致，而如今这些缘由都不能单纯作为选择的参考值。
从心而始的是否爱好，从事实而出发的是否懂得，从风险而评估的是否可操作。这些都是需要作为选择的考虑因素。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，马春进阿里之后，把公司当家，把工作当家事的敬业爱业态度与处事方法，现在已是不多见。
“未开始先问报酬，未完成先说结果”的风气日益盛行，是劳动力态度松懈了还是劳务公司太过压榨了？这是一个矛盾问题，背道而驰终不得好果，同心而始才能合作共赢。想必公司希望多有些“马春”，而员工也希望多些“阿里”，而事实是都是因“人”存在。重点是人，回归最初，马云的存在才有了阿里，才有了十八罗汉，才有了19号员工。人也是顺势而生，正所谓“时势造英雄”。
虽然如今社会的环境已与当年不同，但每个时代都有它自己的突破口，而人心底那份对理想的追求，对蓝图的想象，是不可缺少的，同样，理想不是空想，它需要在一切事实的基础上而存在，那我们就应该学习马云一样敢想敢干，为自己的理想脚踏实地、努力付出，也应该想马春一样，知心里所想，明自己所需，做出选择并忠诚地为自己的选择负责。愿我们都能选自己所爱，忠自己所爱，爱自己所选，忠自己所选。