最近，在线教育裁员潮一波接一波，继高途、作业帮之后，脉脉上有用户发帖称，刚上市的掌门1对1，旗下 AI事业部的产品“小狸AI课”也开始裁员了，总共1000多人的部门，直接裁员200多人，部分城市要求遣散和转岗，没有赔偿。
看到该消息，很多网友不禁感叹，在线教育刚开始裁员的时候，掌门1对1被认为是最不可能裁员的。因为在所有的教育机构因为裁员而焦头烂额的时候，掌门1对1正在规划赴美上市，并且于6月8日上市成功了。
但即便上市了的掌门1对1，也没能经受住此次裁员潮的侵袭，为3-8岁孩子量身定制的沟通式教学场景课堂“小狸AI课”在总部上市不到10天的时候，开始裁员。不仅如此，有掌门1对1员工在脉脉上发帖称：掌门少儿事业部，让员工集体转岗。有网友猜测到，掌门也顶不住了。
同时，与其他在线教育公司操作一样的是，掌门1对1也在一边裁员，一边招人，脉脉上有用户表示看到掌门1对1的HR仍然在招人。
实际上，当下的教育公司一边裁人、一边招人的原因基本上是以下几个：首先就是考虑到影响问题，像作业帮、高途等公司算是教育界的几大巨头之一，大幅度裁员的情况下，会被看衰，所以通过继续招人的方式，降低对公司的不良影响。
其次，不管是高途的小早，还是掌门1对1的小狸AI课，不难发现裁员都是某个项目。而即将来临的暑假，对于教育公司来说正是用人需求较大的时候。早在高途裁员的时候，脉脉上就有用户发帖称高途的所有辅导、销售全部去支持暑假入口班，看来是要发展暑期项目了。
当然，也有一些教育公司看K12势头不好，所以便想要转型其他赛道，如职业教育或者成人教育。转型赛道，就需要大量的基层员工，所以招人也在所难免。
脉脉上有用户分享了自己找工作的经历，并且通过投票的方式让大家选择自己未来的就业方向。其中，职业教育成为“高工资”之后最受欢迎的选择。
高途、作业帮，再加上掌门1对1的此次裁员，必然会导致不少职场人失业。但是，在面临众多教育公司抛出的新项目橄榄枝时，还是要谨慎对待。各个公司目前都处于观望期，不少公司对新项目的未来也没有十足的把握，万一项目再次黄了，很多人可能会面临二次被裁。
所以，对于职场人来说，当下找工作固然重要，但也要仔细甄别各个公司的发展和前途，不要盲从。同时，也要注意不断提升自我能力与水平。