我们平时只要一提到公务员，总会引来热议，对于公务员讨论最多的就是工资的问题。稍微了解过公务员的人都觉得公务员的工资很低，有的人就觉得公务员工作稳定，福利好，工资低是应该的，但有的人觉得工资低来生活都困难，稳定有啥用。
公务员工资迎来调整，新制度出现，年薪最高80万
这几年公务员考试的竞争非常激烈，就在大家的精力都集中在国考和省考的时候，“聘任制公务员”开始出现在许多地区的公告中。像上海去年的聘任制公务员的成绩
▼聘用制度或将全面推广
公务员工作虽然稳定，但是收入也是低的可怜，工作稳定也穷的很稳定，尤其是对于一些男性来说，养家糊口都成了问题，不少人迫于生计只有选择离开体制去赚钱。一般选择离开的，都是一些有真本事的，所以导致体制内一些专业较强的问题没有人能解决，只能通过高薪来聘用一些专业人士解决问题，同时提高公务员内部的工作积极性。现在只有部分省市有聘用制公务员，以后或将在全国范围内推广。
▼薪资结构或将有新的作用
聘用制制度的出现打破了公务员一直以来的模式，让公务员和外面的企业员工一样，有了绩效考核，也有了高薪的可能。对于公务员内部的薪资制度带来了很大的变化，现在大部分公务员在岗位上待久了，就出现了一种“温水煮青蛙”的状态，新的薪资体系的出现，可以调动内部人员工作的积极性。
★聘任制公务员出现，有的人却高兴不起来
聘任制公务员的出现，对于许多人来说，是个希望，在体制内工作也是可以拿到高工资的，而且由于这些人的出现，可以打破体制内沉闷的工作状态，让内部的工作状态积极起来。但是对于那些在体制内部只想混日子的人来说，就不是好事了，这样的工作制度出来的话，效果比较好的话，很有可能推行起来。公务员以后的铁饭碗也就变成了瓷饭碗，有了碎掉的可能，以后想要混日子的话，就比较困难了。
对于聘任制公务员的出现，你有什么样的看法呢？你觉得应不应该所有的公务员都推行这种制度呢？