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职场生存规则:以领导的需求为先,听领导的安排准没错

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无忧求职锦囊 2021-06-18 15:16
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突然接到领导电话说,你到我办公室来一下,我说忙完手头上的事就过去,是不是不妥?

在日常安排工作主次顺序时,锦囊君认为应该遵从“轻重缓急”的规则。

认清轻重缓急,才能安排主次!

有些工作存在“即时效应”,俗称“过了这村就没这店了”。例如前程无忧网友的亲身经历:“房产销售人员一名,因为一次被领导临时喊去处理事情,我通话沟通到一半的单子就被同事抢了,我无可奈何,没有白纸黑字确认订单,我也无处可怨。”

遇到以上情况,当领导催促员工过去,员工不妨先简短汇报一声:“抱歉,领导,现在手上有十分要紧的顾客”。如果得到领导一句“你先忙”,那员工大可安心完成手上的工作。但谨记:之后找领导时,先简要地汇报下刚刚没及时到的缘由,这次汇报即为一个合理的理由,同时也能把手头负责的工作也向领导做个简报,既表达了对领导的尊重,也表明了是为了业绩打拼而稍稍推迟了领导的召见。

职场生存规则:识时务者为俊杰!

当时手头的事情很紧急,老板也说他手上的事也很急,那选谁?

锦囊君先来谈谈两者的后果。如果选择了前者,那我们所面对的,可能就是来自领导的质问与不理解;而选择了后者,可能会损失手头的工作带来的收益。但有一点我们无法确认:领导手上的事情的紧急程度有多深?

我们不妨率先处理领导的事件,如果手上有个很紧急的顾客,请先道声歉,并给对方一个约定的时间,先去处理领导的事件,再及时折返回头去处理顾客。

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