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根据盖洛普民意调查显示，自新冠肺炎大流行以来，美国和加拿大员工的工作压力比世界其他国家的员工都大。

尽管盖洛普的年度全球职场状况报告强调，随着企业开始重新开业，以及疫情时代的限制措施被取消，许多人对未来持乐观态度，但该报告也发现，美国和加拿大的大多数员工(57%)每天都感到工作压力。

这一数字较2019年增长了8%。尽管新冠肺炎大流行给企业和员工(其中许多人不得不远程工作)带来了许多新的障碍，但美国的压力比率似乎仍更高。例如，在西欧，只有不到40%的员工表示他们感到工作压力，这实际上比前一年下降了7%。

美国的平均压力率也比全球的平均压力率(43%)高10%以上，尽管全球平均每日压力率也从2019年的38%上升了。

盖洛普公司首席职场科学家吉姆•哈特在接受CNBC采访时表示:“生活和工作的交汇需要更多的努力。”

调查显示，北美员工的敬业度高于其他地区。在疫情期间，美国员工表示，他们对工作的投入度增加了30%以上，而世界各地的员工则表示，他们对工作的投入度有所下降。

美国女性和40岁以下人群的工作压力水平有所上升，超过60%的人表示日常工作压力很大。相比之下，略高于50%的男性表示有同样的压力，而40岁以上的员工中只有40%有这种担忧。

盖洛普的报告中，每个地区的受访者在1,000至2,000人之间，误差幅度在1%至约5%之间。

前瞻经济学人APP资讯组

报告链接：

https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx