今年以来，宿迁市审计局认真贯彻落实市委关于作风建设的部署要求，紧扣审计监督职能定位，坚持“三抓三促”，以机关作风提优强化审计系统年度重点工作推进，全力推动审计工作高质量发展。
抓主责主业，促审计职能发挥。聚焦服务大局。在审计项目计划制定中，紧紧围绕市委、市政府中心工作、上级审计机关工作部署以及群众“急难愁盼”事项，对洋河大道等5条快速路、市功能区国有企业运营管理情况、住宅维修资金管理和使用等41个项目开展审计监督，使审计“靶心”更突出，全力服务发展大局。聚焦审计整改。采取审中提醒整改、审后检查整改、年底考核整改等方式，积极推动审计发现问题整改；加强与纪检监察等部门联动，实现成果共享、信息互通，形成推动整改合力，提高审计监督实效。聚焦成果转化。对审计中发现的问题，注重从体制机制和宏观层面进行综合分析研究，并通过审计报告、审计直报信息等方式，向市委、市政府提出意见建议，服务领导决策。今年以来，向市委、市政府报送审计直报信息和审计结果报告18篇，为党委政府决策发挥了参谋助手作用。
抓改革创新，促审计效能提升。加强调查研究。结合“改革创新作表率、争先进位走在前”大讨论大调研大实践活动，领导班子和各处（室、中心）分别确定一个改革调研课题，由班子成员带队深入开展调查研究，形成调研成果20篇。注重大数据分析。在市级财政预算执行审计、部门预算执行审计、住房维修资金审计等重大项目审计中，注重运用计算机技术，开展跨部门、跨行业、跨地区、跨年度的大数据关联分析，既扩大了审计覆盖面，又提高了审计精准度。强化工作统筹。推进审计项目、审计组织方式“两统筹”，在领导干部经济责任审计中，融合开展部门预算执行审计、内部审计机制建立及执行情况审计调查、网络安全和信息化建设审计调查等，实现“一审多项”“一审多果”“一果多用”，既减少了对被审计单位的干扰，又提高了工作效率。
抓绩效管理，促审计争先进位。健全考核机制。将上级考核任务进行细化分解，制定2021年全局综合目标考核与个人考核办法，实行处（室）目标和个人绩效捆绑考核，将全体人员拧成一股绳，最大程度推进争先创优。强化督查通报。按月对处（室）的工作进度及目标完成情况进行督查，按季度对个人绩效情况进行考核；对不同类型的项目实施纪律巡查或廉政回访，促进审计人员改作风、提效能、优服务。加强结果运用。对考核结果比较好的干部，在年度考核等次确定、评先评优、选拔任用、健康疗养推荐等方面予以优先考虑；对排名靠后的及时运用“第一种形态”，提醒其改进工作作风、补短强弱，积极营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。（吴昌）