小张今年26岁，大学毕业工作两年，职业是在一家互联网公司做程序员。
他前些天通过电话联系我，希望寻求职业规划师的帮助，主要的困扰是觉得工作两年下来，认为目前这份工作自己并不喜欢，不太想干。
但是若辞职换工作，又不知道该做什么？他对于是否该坚持做这份工作显得非常犹豫，所以想听听我的意见。
对此，我个人就谈了三点。
一、搞清楚自己的“三叶草”是什么
小张目前的痛点在于感知到了当下的工作不太喜欢、不想干，但是辞职出去却不知道能做什么。
所以在提出解决方案之前，其实他更应该对自己有个清晰的了解。
在这里，我给小张分享了一个职业规划工具，叫做“三叶草”模型。
第一片叶子是“兴趣”。兴趣是指一个人在职业方面的喜好程度，我们可以运用霍兰德职业兴趣工具来了解自己对于哪些领域的工作更加感兴趣。
总的来说，可以分为对人和对物两大类，通过交谈我了解到小张是个性格开朗，喜欢与人交流的人，而程序员这样的职业基本都和键盘、代码打交道，时间久了小张自然会觉得无趣。
这也就是他为啥难以坚持下去的核心原因。
第二片叶子是“能力”。也就是说对于目前的工作，小张究竟擅长不擅长，若从事自己不擅长的工作，也会影响职业成就感。
第三片叶子是“价值观”。价值观是一个人的职业底层思维，举个例子来说，小张是一个注重生活与平衡的人，那么程序员岗位要求他天天加班就自然非常反感，因为那违背了价值观。
二、根据“三叶草”模型选择自己的赛道
了解到个人的“三叶草”模型以后，小张其实应该就可以跳出“程序员”职业来考虑问题。
比如先明确自己是希望从事与人相关的工作，那么程序员这类更需要对物接触的岗位就不太适合。
又比如小张很在乎自己的生活时间，那么也就不太适合去普遍996化的互联网行业上班。
综合分析以后，小张缩小了可能考虑的职业范围。
分别是“信息咨询、律师和人力资源”三个职业方向。
由于他的专业是学信息管理的，转型做律师门槛太高（需要考过司法考试），转型做人力资源又难以满足自己赚钱的需求。
最后他把新赛道的方向选定为了信息咨询岗位，将来的发展目标是做咨询项目经理。
这份工作既可以不脱离过去的专业，又可以经常与人接触，工作强度也挺不错，让他觉得非常向往。
三、骑驴找马的心态去转型
那么明确了个人转型的职业方向以后，小张应该马上裸辞吗？
我的建议是先不要裸辞。原因有几个方面。
第一、上述讨论考虑的方案前提是他已经明确自己不适合做程序员，但是这样的思考究竟是否成熟，还需要一定的时间周期留给自己想明白。
第二、由于职业转型并不是那么容易可以做到的事情，裸辞以后很可能面临经济压力、家庭压力、心理压力等各方面的压力源。
一旦没有马上找到新的合适的工作，或许小张的情绪会出现较大波动，这并不利于他达成转型的目标。
第三、信息咨询这份工作毕竟还没有干过，之前觉得“适合自己”更多也是想象层面，缺少实践依据。所以用一定的时间去充分了解也是非常必要的。
写在最后
程序员的工作自己不喜欢，究竟该辞职还是坚持？
这样的问题可能发生在许多职场人的身上，我们一定得理性分析，科学应对，千万别意气用事，草率行事。
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