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心理学:你有能力,却混得不好,是你不懂“共享思维”

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邓雪说娱乐 2021-06-17 22:49
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学历高,能力就强?工作时间久,能力就强?这是人们的认知误区,事实并非如此。

清华、北大的学生,若是不在学校认真努力的学习,毕业之后,能力不足以匹配高薪资的工作。工作时间久的人们,若是一直保持混吃等死的状态,就是让他们工作100年,也不一定能够提升自己多少能力。

能力的提升,不在于你的学历与工作经验,在于你对待自身事业的态度,在于你对待自己婚姻的态度。积极应对自己的事业,积极经营自己的婚姻,你的能力才能逐渐提升,直到超越大多数人。

然而,现在社会之中存在一种现象,那就是“能力高的,不一定混得好”,有才能的人,往往事业、婚姻都不顺。

为什么会出现这种现象呢?我给朋友们讲一个我创业过程之中的故事。

创业过程之中,我被邀请到我朋友开的一家公司交流学习。在这家公司,我发现了一个特别有能力的人,当时,我好奇地问那位朋友:“他能力那么强,怎么只是普通职位?”

那位朋友说:“我也想给他升职,但是他总是不把握机会。有一次,我让他带新人,他却把新人的功劳全部揽在自己身上,你说,这样的人,我把他升为高管有什么用?”

作为一名管理者,首先要具备的是“共享思维”,什么是“共享思维”?是你不能把手下人的功劳全部抢走,你要把自己的一部分功劳分给你的手下人,让你的手下人得到想要的利益。你的手下人得到了想要的利益,那么,自然就会对你忠心,认真跟你干,为你创造更多的利益。

“共享思维”不仅仅是在职位晋升之中,在商场竞争以及经营婚姻之中,也起到了重要作用。

企业与企业、同行与同行,看似是竞争关系,但是,同样也是一种另类的合作关系。因为,要维持市场的稳定,因为你要在扩展自己市场的时候,需要借鉴到同行的经验与策略。

核心的东西,你不能共享给同行,一些无关紧要的东西,你是可以共享给同行的。你把自己无关紧要的东西,共享出来之后,自然会有一些人感恩你,也为你提供自身的一些方针与策略,甚至是与你产生真正意义上的合作关系,进行客户共享,利润分成。

婚姻之中的“共享思维”,则是指“不吝啬自己的关心、体贴、尊重、理解”,让爱人体会到被爱的感觉,给予爱人想要的幸福感。你把自己的幸福、快乐、积极的思想与行为共享给你的爱人,试想一下,你的爱人能不爱你吗?

有能力,却混得不好,大致原因有三:一是所在公司、企业以及自己的爱人不咋样,道德品质低劣,二是你没有展现出来自己的应有价值,无法被人看到,三是你没有“共享思维”。

第一种情况,是你没有认真对待自己的人生,胡乱选择的结果。第二种情况是你没有定位好自己的位置,导致无法发挥自己全部的能力。第三种情况则是自我、自大、自私惹的祸,让你的能力不被别人看好。

针对于第3种情况,我给予朋友们3个建议。

建议一:不要把自己全部的技能教给任何人,哪怕是你的至亲之人,但是,你也得把自己七八成的能力,教给别人,让别人为自己创造价值。敝扫自珍的后果,是你得不到真正对自己有用的人。

建议二:无论是创业还是工作,都不能独占功劳,也不能把全部的功劳让给别人,你要谨记“是你的就是你的,不是你的就别动”这句话。经营婚姻过程之中,无论你付出有多少,跟爱人交流的时候,要认可对方的付出,要把自己的成就归结在爱人身上。

建议三:谦虚做人,高调做事。我所说“高调”是尽心尽力把工作、婚姻经营好,不要有任何的偷奸耍滑的念头与行为,而谦虚则是指“不要自我夸赞,不要自我满足,不要被别人的恭维弄的迷失了自我”。

经营婚姻靠的是方法和情商,经营事业靠的是能力与情商。你有能力,却没有情商,只会让自己的付出成为别人的嫁衣。

老板若不是“是非不分”的人,你的能力外加高情商,会给你带来极大的利益,你的爱人若不是品质低劣的人,你的付出与认可,会令你越来越幸福。

人生全靠自己经营,机会全靠自己把握,你有能力,混得不好,一定不是别人的原因,因为你的人生是自己的,你所做的选择与行为,会影响你的未来。

不埋怨、不抱怨,有能力混得不好的时候,多从自己身上找原因。找到了,你就能一飞冲天,找不到,你依然会是当前的状态,没有一点奔头和希望。

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