寒窗苦读那么多年，终于无数聪明伶俐的精英涌入职场，但职场资源是金字塔式的分布，塔基下无数的职场小白仰望着顶端的诱惑，努力的往上爬。有限的资源被无限的人抢夺，但大家都不愿意明面上撕破脸皮，于是职场变成戏精横行的舞台。
最近不愿意演戏的同事们开始流行躺平，作为职场中拼杀出来侥幸可以游山玩水的王老师，忍不住要分享一些希望大家都不要踩的坑。
简要的说：
记住初心，不轻易背离。
除了工作本身，不要相信任何感情。
除了到手的薪资，不要相信任何承诺。
当你感动的时候，你就输了，接着就完了，后悔就晚了。
虽然大家都混了职场很专业，今天抛砖引玉的聊下职场最不能信的一句话是哪些：
1、企业文化里的表达
有人的地方就有江湖，江湖就是一种文化，而企业文化就是老板文化。
所谓企业文化是写的是什么，缺的就是什么，如果写的少一些看看一笑就过去了，但现在的企业文化，从以前的一句话到现在墙上的一堆密密麻麻，发到手里厚厚一本。
有的还专门为此成立一个部门，配几个人，但凡有人就要办事，而且为了业绩总得条条框框的看着高大上，花钱少不了，形式必须有，先弄个企业文化纲领，十大守则，20大解读，3000字心得，发刊物，做视频，有钱的搞企业文化节……
没钱的搞什么？团建啊！职场中没有经历过团建的请举个爪让我膜拜下。
基本上没钱就谈文化，理想，愿景，加团建。感动别人，成就自己。
遇到这样的企业，赶紧掉头走，没文化，当然也没钱赚。
2、其他不能信的一句话如：
我简单说两句；
公司最近很难；
这件事就咱俩知道，不要往外说了；
你辛苦了，忙完这阵子就好了；
我是不鼓励加班的；
好好干，我看好你；
有什么困难随时来找我
当然还有号称“社畜四件套”的表情
职场和欢场一样，都是人肉买卖，作为打工者和老板都想最低成本获取最大收益，老板想白P, 打工者想白拿，那么所有的话都是虚的，只有收到的薪酬是可以相信的。
企业就是打工团伙，老板们带大家一起赚钱，老板分大，小弟分小。打工是来创造价值分钱，所谓激励到位，管理作废。
实在没钱就坦诚一些，企业都是从小做大的，少一些套路，真诚对团队。现在信息这么发达，你的老把戏哄不住人。
王老师简介：20年北上广蓉500强国企民企外企总部职场经历，爬过雪山，走过草地，热爱美好生活。