好多人去求职，不是做销售，就是做中介，要么就去厂里做计件或者靠体力去跑滴滴、外卖等，每个月到手也就3000-5000，每天上班业绩压力还很大。那现在好工作怎么都这么难找呢？主要是你的竞争力不够。
1.你是否年轻，因为许多单位都青睐年轻人，因为年轻人干劲足，工资要求不高，活力强能带动单位氛围。
2.你是否具有高学历，本科、硕士、博士现在都很普遍了，如果学历不够，能力再强，恐怕简历都在第一轮被筛除了。
3.自身资源是否雄厚，你是否认识身价几千万上亿或者有权势的人，能够给公司带来发展。但如果你都有这本事了，估计也不会出来投简历了。
4.工作能力是否强大。如果你有很优秀的管理能力、业务拓展能力、各部门的协调能力，我相信只要你年龄不是很大，一般都还是能求得一个你自己满意的职位。但有这种能力的人很少，而且不会轻易下岗。
5.专业技术是否有竞争力。比如编程好、炒菜好、汽车维修强等，有一技之长真的是不怕没饭吃。
6.疫情原因。因为疫情，倒闭了一批企业，自然也就存在更多就业问题，就算没有倒闭，企业也在裁员求生，根本不会再招人，所以失业的越来越多，岗位却越来越少。
所以并不是好工作难找，而是自身的缺点要及时改正。工作闲暇之余不要玩游戏、泡酒吧、吃烧烤，和一些狐朋狗友吃喝玩乐，吹牛上天。应该抓紧时间多考一些在职的高学历或专业技能证书，多和有素质、有能力的人交往，随时给自己充电，一旦出现机会你才有资格去竞争。
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