全国大部分地区2021年中级经济师（人力资源管理）考试报名时间已出，关注公众号，添加班主任咨询。
马上就要报名了，还有小伙伴问小编经济师（人力资源管理）证书是不是以前的企业人资啊？小编连夜将两者区别整理出来，同时，把国家人社部公布的2021年中级经济师（人力资源管理）考试报名流程图，也整理了一份，希望对小伙伴们有所帮助。
#1
经济师（人力资源管理）的前世今生
2020年7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，80个职业资格证书认证将退出。其中，人力资源管理师作为第一批职业资格将退出政府认证。
至此，曾经的人力资源管理师（企业人力资源管理师）彻底由国考变成省考，由职业资格变成职业技能鉴定，由国家发证变成地方发证，由国家认定变成地方认定。
2020年1月8日，人社部发布了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》，其中《经济专业技术资格规定》第十二条：“初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。”
这意味着经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力。
而且随着经济师职称改革，为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理将颁发相应级别的人力资源管理师证书。
由此，HR国考职称证书成为HR从业者们持续关注与发酵的热点话题，一时间HR从业者必考证书的热潮由此发端。
#2
经济师（人力资源管理）的神秘面纱
根据人力资源和社会保障部《关于印发<经济专业技术资格规定>和<经济专业技术资格考试实施办法>的通知》(人社部规[2020]1号)文件的规定，从2020年1月起，人力资源管理师正式纳入经济专业技术资格考核体系，通过参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试，获得人力资源管理师证书，并取得相应级别职称。
所以，经济师（人力资源管理）是一项国家级的职称类证书，证书一经考取之后便全国通用并终身免检，并且由国家人社部进行盖章发证，证书的含金量是显而易见的。
同时，经济师（人力资源管理）成为了HR管理者（HRM、HRD、HRBP）的准入门槛与从业唯一认定标准。也正是由于经济师（人力资源管理）成为HR从业者最权威的职称证书，对于那些将HR作为职业发展规划的从业者来说，这是必持有的证书。另外，对于那些想要转行转岗来做HR的朋友来说，同样是超级敲门砖。
#3
中级经济师（人力资源管理）报名流程图
中级经济师（人力资源管理）考试实行网上备案、网上报名、网上缴费的方式，符合报考条件的人员需在规定时间内在指定网站填写并提交报名信息，上传照片，并按有关规定进行资格审查，确认符合报考条件后，在规定时间内进行网上缴费。
图源：国家人社部官网
#4
证书含金量高、报名人数多
因为中级经济师（人力资源管理）含金量非常高，所以报名人数剧增，虽然计算题少，适合小白，但是也有一定难度，2020年各地人力资源管理师职称考试通过率均不超过30%，2020年四川省初中级报考人数为39642人，合格人员公示名单为5431人，通过率约为13.7%。
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