作者：李云飞 ｜ 来源：原 创
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2018年，董明珠曾经公开表示过，格力愿意给8万多名员工每人分一套房，让格力员工更加安心地在格力上班。她说，只要你在格力干到退休，房价再高都和你没有关系。当时的这一番话让广大网友力挺董明珠这样有责任、有担当的企业家。
但是如今3年时间过去了，董明珠这一承诺实现了吗？为什么会有老员工说我没有分到房呢？其次，如果中国每位企业家都像董明珠一样，那么中国的房价是不是就降下来了，大家是不是就不再为买不起房而发愁了？
带着这两个问题我们接着往下看！
根据最新消息，董明珠答应送给员工的第一批3700套房子即将要交付给员工使用，周边的配套商业区，幼儿园也在紧锣密鼓加快建设当中。董明珠表示，随着格力电器的建设和发展，每个人都会拥有一套房，只要你在格力，你就是主人，你就应该得到应有的回报。
董明珠还说，企业家不仅要有家国情怀，不仅要有社会责任，更加重要的是要有将一代一代年轻人培养成才的大家精神，这样才能让我们的中国制造有序发展，才能为世界服务。
董小姐的这一番话说得真是铿锵有力，有使命、有担当，更是说到了我们打工者的心声里。确实，企业做大了，企业家就要更多地承担起社会的责任，而不是饱囊私欲。
不过针对董明珠所说的格力员工人人都有房的这一承诺，在某综艺节目上，有一位格力老员工却说，自己在格力干了5年了，企业还是企业，房子也还是企业的房子。言外之意就是自己并没有分到房。
对此董明珠现场回复道：来格力5年没有分到房子，那就要问问自己为什么没有分到房子？董明珠说，格力分房的目标从未改变，我们的梦想就是要让每一位员工都能够拥有一套房，今年我们有3700套，第一批优先分配给优秀的员工，但是不优秀的员工也会给，只是要慢慢等，只要你足够优秀，就能优先分配。
针对员工分房的这一政策，董明珠并没有做错，即使格力的员工都有分房，那也要有先后之分、等次之别，论功行赏，而不是搞大锅饭，这样即使到最后分了房也起不到有效的激励作用。
我们在说完格力分房这件事情以后，我们再来思考另外一个问题：
那就是中国如果每位企业家都能像董明珠一样，给员工解决住房的难题，那么房价是不是就降下来了？普通老百姓就能买得起房了？
全国现在有7、8亿就业人员，如果每家企业都能够像格力一样，那么就能解决了7、8亿人的住房难问题，这么多的住房刚需企业都帮忙解决了，这个房价还真的就能够像马云所说的一样，房价变成白菜价了。
但是为什么这么大快人心的好事，社会不推进呢？原因有两点：
第一点，企业不愿意做，那是因为要多付出成本。董明珠说，我们很多企业不是没有能力，而是没有这个心，你给员工一万两万的奖励，还不如解决员工的住房问题。
董小姐确实说出了大实话，我相信比格力有钱的企业大把。格力现在的市值3300多亿元，而阿里巴巴最新的市值达到3.6万亿元，两者之间相差了10倍之多，马云的个人资产更达到了3000多亿，个人资产就相当于整个格力的市值了。
其次，还有腾讯马化腾、拼多多的黄峥，个人资产都达到了3000多亿元，哪一家企业不是富得流油，但是为什么他们不去做这些事呢？
我们还是回到董明珠刚才说的那句话，那就是企业不是没有能力，而是没有这个心。大家在创造财富的过程中很多都是从企业家变成了资本家。
第二点，如果所有的企业真的这样做了，社会也不愿意看到房价滑铁卢的效应。因为这样所造成的后果就是很多买房的人突然间都变成穷人。这肯定是大家都不愿意看到的事情，社会需要的是房价慢慢回归到理性的轨道上。
综上所述，虽然房价如白菜价在短时间内是不太可能的事。但是我们还是希望一部分先富起来的企业家，能够学学董大姐，主动承担起社会的重任，解决员工的住房难问题，慢慢地带动全体人员一起步入小康社会。而不是辛辛苦苦给企业打了一辈子的工，结果连一套房都买不起。大家好才是真的好。你说呢？
你对董明珠给格力员工每人分一套房这件事情怎么看呢？欢迎大家留言讨论。
作者：李云飞，知名互联网公司创始人，大型食品连锁企业CEO，从事互联网及实体连锁行业16年，曾被搜狐网、网易财经、腾讯、凤凰网、中讯网、百度等知名媒体平台相续专题报道，擅长互联网营销，连锁企业管理。