都说酒品即人品，在职场酒局上，更能看出一个人的性格风度，因此职场酒局也成为了老板选拔人才的重要场所，今天我们就来看一看“公司聚餐，老板临时离开无人买单，老员工无奈结账，周一上班愣了”是怎么回事吧！
对于小曾来说，公司的福利待遇还行，每月一次的团建聚餐也没少吃。星期一的时候，老板在会上宣布，这个月的晚会将在这个周六举行，每个人都哀嚎着，毕竟本来周六可以躺在家睡觉，但现在要去团建。
老板也说了，不允许请假，全员都要参加。因此，许多人都断然放弃了休假的想法。周六的时候，大家上午都到了公司聚餐，老板说，这次去烤全羊，大家都没什么意见。
到达酒店，点了好菜，然后，大家开始坐下和身边的人交谈起来。由于一开始没说清楚，服务员推了一整只烤全羊进去。由于桌子是长方形的，如果不把它们拆开，有些人就吃不到了，不得不挤在一起。
这时，小曾先与服务员沟通，要求将烤全羊分成四份，然后上桌。此时的老板多看了小曾几眼，并没有说什么，但心里已经有了主意。路上，老板接了个电话，说要暂时回公司一趟，等着大家回来注意安全。
大家都认为老板已经把所有的钱都结清了，结果当所有人都准备好要离开时，服务生却说要付款6000多元。大家都互相看了一眼，没有想要交钱的意思，即使是老板平时看重的几个人，也站出来付款的意思。
没用
这时，小曾突然站出来说我付吧，旁边的一位同事拉了拉小曾的衣角，说此时你逞什么能啊，到时候不给报销就麻烦了。
小曾说：“付钱不是大家都得坐在这儿吗？难不成给老板打个电话叫他来付钱吗？”
同事们无言以对，小曾付完钱后，拿上了小票，和大家道完别就回家了。
星期一上班开会时，老板在开周会上突然宣布小曾升职为主管，小曾和同事都愣住了。大家都在想为什么是小曾，而不是通常与老板关系更好的那个人。
老板似乎也看出了大家的疑惑，就说了前天团建聚餐的事，说一开始服务生上了一整块烤全羊，只有小曾一人看了出来，不方便大家吃，于是与服务生沟通，改为四小块，观察，沟通力和顾全大局的眼光，正是他需要的。
后来结帐时，由于老板临时有事，没结帐就走了。当结账时，每个人都没有站出来，是小曾，在不知道老板是否会报销的前提下，主动站出来结账，这份决心和魄力，也是老板需要的。
大家都听到了这些原因，有些人显然是无法接受的，但也有一些人似乎很认同老板的观点。并且说，那时我也想过付款的，可是又犹豫了，早知道结个账就能得到升职，我早付了。
接着，老板又说，小曾的能力大家都看得一清二楚，之所以指定他为负责人，并不是说结账或者与服务员沟通这两件事。而是因为这两件事，更坚定了我的这个想法而已。
对此，老猫有以下三点看法：
1.职场上有时点滴小事迎合领导并得到提拔的例子不少，像小曾这种情况，虽然说他平时工作一直不错，但应该说这次聚餐的表现却起了关键性作用，正如老板所说，小曾有“顾全大局观念，果决和魄力”。领导一般欣赏勇于担当责任的员工，尤其是涉及到出钱买单的事就可以看到人品和格局的差距。
2.在职场中尽心干好每件事，事，不分大与小，真诚待每个人。人不分领导与员工，高低与上下。有担当，有境界，只要有平常心，放下小"我"处处才有大"我"。人品，不过是众口评价。做好自己，心胸坦荡，才能任他人品评而无愧。
3.虽然有时候你把握住了机遇，得到了升职加薪的机会，但在职场上所有的一切都建立在你有能力的基础，所有的好公司都不会养闲人，这些做法只有你能够驾驭得住你将来那个职位的时候才会有用，你能力本身不够，玩再多的技巧也是白搭。
对此，大家怎么看呢？