记者 贺向军 实习记者 丰凤鸣 报道
从这些年情况看，金融行业对于信息技术人才的需求日益加大，科技创新型金融机构中员工的年轻化成为显著特征。这些员工学习能力强、业务水平高、思维比较活跃……企业如何充分发挥基层党组织作用，提高党建和党员教育效果，成为这类金融机构新的课题。
以党建引领带动团队建设和文化建设
中国银行业协会发布的《中国消费金融公司发展报告（2020）》（下称《报告》）指出，2019年消金公司把握科技引领发展理念，多数机构全年研发投入占比均达到了5%以上，少数机构更实现金融科技对外输出、赋能消费信贷全行业。
自成立之初便不断打造自身科技实力、通过科技赋能创新的马上消费金融股份有限公司就是其中一员。官网信息显示，马上消费是一家经中国银保监会批准，持有消费金融牌照的科技驱动型金融机构。公司于2015年6月正式开业以来，秉承“让生活更轻松”的使命，马上消费以用户为中心，聚焦普惠金融，通过科技赋能创新，致力于打造成为最被信赖的金融服务商，为有金融服务需求的社会各阶层和群体提供小额分散的消费金融服务。截至2020年末，公司注册用户已突破1.2亿，累计发放贷款超过5400亿元，创造就业岗位2000余个。
作为科技驱动的金融机构，马上消费在全球范围内选拔金融、大数据和人工智能等领域高精尖人才，组建了千余人的技术团队、300余人的大数据风控团队。这样一家研发人员比例高、青年员工占多数的创业型企业，如何充分发挥基层党组织作用，提高党建和党员教育效果，成为马上消费自成立以来一直探索的重要课题。
自创业以来，马上消费一直高度重视党建引领工作，并成立了专门的党支部，全面推进党组织阵地化建设。“作为科技驱动型金融机构中设立的党支部，关键是要扮演好员工所思所想‘倾听者’的角色，调动员工尤其是青年员工的积极性和主动性，坚持党建引领带动团队建设和文化建设，用旗帜鲜明的导向和润物细无声的方式，在企业中营造良好的创新创业氛围。”马上消费金融相关负责人介绍。
据介绍，针对创业型企业的性质和青年员工居多的特点，马上消费金融党支部发挥互联网优势，推广“互联网+党建”模式，依托知鸟APP搭建线上党建学习平台，定期推送最新的党建知识和动态。支部班子成员坚持“带头学”，利用工作间隙“错时学”，鼓励员工依托网络平台“在线学”，建立个人自学与集中教育相结合的长效机制，实现“面对面”与“键对键”、线下教育与线上线下交流有机融合。
“如何更好的团结和吸引青年员工，是党支部组织策划党建活动、开展党建工作时常常思考的问题，也是党支部抓党建带团队建设、文化建设的重要着力点。”马上消费金融相关负责人介绍说，马上消费金融党支部的做法是，通过党员联系群众、召开青年员工座谈会等多种形式，充分了解青年员工所思所想，广泛征集青年员工意见建议，让青年员工愿意参与、乐于参与，从而成功把支部工作重点和党建活动参与范围有效延伸到广大青年员工中间。
打造党建引领“红蓝阵地”
2021年，马上消费继续深化党建引领工作，打造“红蓝阵地”，营造“有型有力有效”的阵地建设氛围。积极学习“红蓝”精神，创新拓展“红蓝”理念，二者相融共进。
这里的红色代表党政红，革命精神，传统优势；蓝色代表马上蓝，拼搏精神，科技特征。马上消费董事长赵国庆曾表示：“过去大家觉得国有企业抓党建很正常，但现在国有企业、民营企业、外资企业都要抓党建，党对国家和社会事务的领导是时代的特征。我们不仅要把这些写到公司规章制度里去，而且要融入到我们今后的实践当中去。”
在公司领导的积极带动下，马上消费深入开展“双强双带”活动，通过设立党员先锋岗、组建党员攻坚组，鼓励党员带头开展课题合作、项目研究、市场拓展，带头攻坚克难作表率，有效带动全员争当创业创新先锋。同时，坚持把党风廉政建设融入企业日常经营管理中，实现党建工作与理论学习、业务培训、员工活动深度融合，努力营造风清气正的工作环境和文化氛围，为企业高质量发展提供有力保障。
聚焦企业社会责任，马上消费金融党支部积极组织策划公益活动，号召员工踊跃参与向贫困山区学生捐书捐款、多功能运动场捐建、“黄盒子”义卖、精准扶贫公益捐款、爱心鸡舍栅栏捐赠等，对接贫困区县企业在马上消费金融网上商城上架特色农产品等，在青年员工中彰显党组织的力量，传递引领示范的鲜明导向。
此外，马上消费还积极以实际行动献礼建党100周年，组织了“学党史、跟党走”、“行走的党史课”、“红色诵读“、”红色观影“等多种形式的活动，力求将思想政治教育与理论学习、业务培训、员工活动紧密融合，不断加强基层党组织建设，帮助公司全体党员深入了解党的发展历程和峥嵘岁月。
如今，站在中国建党100年重要历史节点，立足“十四五”开局战略布局，马上消费也将继续传承红色基因，坚守普惠金融初心，继续为拉动内需，助力实体经济发展贡献自身力量，以昂扬自信的姿态迎接新时代新格局下的挑战。
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