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经历了厉兵秣马的高考,度过了散漫自由的大学生活,有些缺乏斗志和心劲的毕业生,最头疼的事情就是就业。

但如今的“就业难”,并不是一朝一夕的影响,而是诸多因素和问题导致的结果。

当然,更加优秀的学霸同学,早在毕业以前就已经成功保研和实习了。

而许多成绩和能力普通的学生,升学无望、实习困难,只能暂时选择旅游、支教和考察,避过大学毕业生的“就业潮”,实现职业和人生的“软着陆”,似乎只要调整好情绪和心境,稳定优越的职位就会纷至沓来。

实际上,全是痴心妄想。

1、竞争激烈。

据教育部预测,2020年的高校毕业生,将达到909万,这无疑是一个庞大的数字。

而随着大学生扩招的政策影响,每年的毕业生人数水涨船高,甚至逼近千万,但是近些年的实体生意又因为疫情,或多或少地遭遇了波折和困难。

显然,在增加的毕业生人数和减少的职位需求之间,必然是一个艰难的选择。

面对相当严峻的就业形势,客观地讲,如果能够在大学毕业后考研,继续深造、提升学历,应该是更为明智的做法。毕竟,现在的大学生人数太多,用人单位对于学历和资历的要求越来越高,那些在大学四年里只知道混日子、荒废青春和游戏人生的同学,势必在求职就业中处处碰壁。

实际上,即便是在大学时光中勤学苦读的学霸同学,如果只有本科学历,那么在眼光、见识和能力有限的状况下,在人潮汹涌的就业大军中,往往也很难获得很好的就业机会。

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2、摆正心态。

其实,就业心态很关键。

我们在应聘面试之前,应该首先认真深刻地审视自己,了解自身的优势和劣势。然后利用网络、人脉和资源,尽可能地了解准备应聘的行业、公司和岗位要求。

至于工作待遇,我们切不可只盯着前三个月试用期的工资来说事。就职前的试用期,实际上是求职者和用人单位互相磨合的初始阶段。比如工作任务的划分和摊派,工作内容的完成和绩效,都是双方能否在长期合作下去,需要仔细考量和琢磨的关键要素。

有些大学毕业生“眼高手低”,成天就想着找一个稳定高薪的工作。

如果待遇不满意,就放弃;
如果岗位不喜欢,就拒绝;
如果老板很苛刻,就辞职。

许多同学之所以找不到满意的工作,不是因为没有好的就业机会,而是因为每一份条件尚可的工作岗位,都被他“眼光独到”、吹毛求疵地挑出许多毛病,从而一次又一次地错过机遇,最终荒废了青春年华。

3、盲目创业。

看过了太多的“创业神话”和“励志童话”,许多大学毕业生就以为创业是一件很容易的事情。

有些同学拿着父母的钱去做学校周边的餐饮、书店或酒吧,创意不足、经验匮乏而且简单盲目,这样的项目,毫无疑问就是赔钱和“啃老”。

还有些同学,一门心思地想着从大学生手里“捞钱”,总以为自己最了解大学生和年轻人的群体,但是因为缺乏经验和商业头脑,总是一股脑儿地想着搞餐饮或是奶茶店。

可是餐饮,实际上是特别难做的行业。

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首先,开店租店的地段和项目,购进食材的数量和周期,外行人其实很难做到妥帖细致。
其次,就算你专门学过厨艺,如果在烹炒煎炸上没有特色和品质,在很多大城市里,也很难赢得本地人的支持和青睐。
最后,许多毕业生搞餐饮,总想搞出点“特色餐饮”,可是,太过标新立异的口味,其实很难在成熟的餐饮市场抢得一席之地。

况且,对于现在很多大学生来说,实际上并没有非常强势的专业优势和必要的工作经验。

那么在能力缺乏、目光短浅、见识普通的状况下,有些大学生盲目去创业,其实并非是一个明智的选择。

许多同学就业很挑剔,创业没魄力,习惯了轻松惬意、缺乏管束的大学生活,总想着以后找一个“事少钱多,睡觉睡到自然醒”的稳定工作,这可能吗?

即便是大学毕业生人数逐年上涨,年轻人求职就业的压力与日俱增,但是大多数找不到工作的毕业生,最大的问题就是没有摆正自己的心态和位置。

世界上没有免费的午餐,也不会有容易的工作。

想要顺利就业的大学毕业生,最需要做的不是特立独行和标新立异,而是踏实认真和勤奋努力。也就是说,能考研就考研,有就业目标就努力提高自己,至于创业,一般人不要考虑这事儿!

而那些大学毕业却想要“慢就业”的同学,不是自愿,而是无奈。