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48岁外企男失业,求助上海市长当副总,又离职了

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Gary王老师 2021-06-16 18:10

日前一位48岁上海研究生学历的外企前高管失业,鼓起勇气写信求助上海市长,通过各部门热心帮助,找到某民营企业副总职位,貌似不到一个月又离职了。据说是求职者觉得新企业和原来外企的氛围不适合。

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搜素时显示已经是404不可见了

王老师搜索还是找到了原图。

比失业最可怕的事:你居然发现你还需要钱;
比需要钱更可怕的事:你居然发现你没有赚钱的途径和能力了;
上海人研究生学历,还做到了外企高管的位置,在企业里的十几年,每天工作,培养的是什么能力?


王老师也在不同行业,国企,民企,外企总部经历过,有些感同身受;
这位高管和我的很多同事很相似,因为企业雇佣他时看上的技能,随着竞争环境的变化而递减。简单的说就是随着掌握技能的人多了,技能也不值钱了。
另外在一个固定行业的固定环境里,除了每天的开会和固定套路,技能没有提升,已经黔驴技穷。


王老师因为机缘巧合,进入职场总是在做一些看起来费力的项目,如市场实地调研、新产品拓展、销售、建立体系工作,在过程中对不同行业,不同市场有着实地的认知,加上自己的思考,领导同事的帮助,也结识了不同行业的朋友,对后期的项目有很大的益处;
但总有一些同事很幸运的有能力做成熟产品,在舒适的办公室指点江山,打卡上班,泡茶开会,吃饭咖啡,打卡下班……
而这样日复一日的温水煮青蛙舒服的日子可能瞬间被煮熟。市场竞争越来越大,地主家余粮也不多了。当投资方发现你没有价值时,会毫不犹豫的找新的成本更低的替代者。


而你在这十几年的职场中也被掏空了精力,突然发现:
除了开会和打卡,没有任何拿得出手的能力;
除了打工上班,没有任何赚钱的能力和方式。


平时温水舒服的日子,却没有充电学习,现在又没有能力,又要赚钱,真是两难。如果再加上激进的消费和投资,更是难上加难。


现在后浪都不想浪想着躺平了,你还怎么浪?
假如你也面临同样场景,你有什么赚钱的能力?


职场中拼杀出来侥幸可以游山玩水的王老师,会尽快写文章分享:
明确职场规划、提升价值能力;


先送两句话:
1-认清自己,明确规划;
2-居安思危,骑驴找马。


王老师简介:20年北上广蓉500强国企民企外企总部职场经历,爬过雪山,走过草地,热爱美好生活。

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