文/萌主教育经
如今社会不同以往，大学生早就已经没有过去那么“值钱”了，就算是辛辛苦苦的完成了大学阶段的学业，找工作还是会时刻面临“碰壁”的风险，无可奈何之下，稳定性高，竞争难度小的“事业编”似乎已经成为了当代大学生的最佳之选。
更不要说如今事业单位晋升制度还迎来了重大改变，福利待遇直逼“公务员”。
▋事业编晋升制度改变，“天花板”消失，升级速度堪比“坐火箭”
不过虽然说“事业编”是刚刚入世的应届大学生最好的归宿，但其本身却一直因为薪酬待遇以及发展前景不如“公务员”的问题而被人广为诟病，为了改变这种局面，国家此番对事业编制管理岗位进行了一次巨大的调整。
这个调整就是：事业单位管理岗位人员等级晋升制度。
目前，我国事业单位的员工晋升渠道非常狭窄，同时也没有像公务员一样的“职级并行”政策，他们唯一的晋升途径就是“职级一致”。
这个所谓的“职级一致”就是指在职事业编制人员必须需要先提升职务等级，然后才能完成职员等级的晋升，例如一个目前是9级的科员，只有在职务上达到副科级别，才才能职员等级上获得提升，成为8级职工。
就总体而言，这个过程不仅漫长，难度也非常之大，很多在职人员在岗位上工作了一辈子，一直到退休也仅仅只能上升一个等级。
而在此次改革之后，事业编制管理岗人员的晋升条件将变的更加明确，事业“天花板”也被彻底消失。
在职管理岗位的9级职员只要工作期限满足6年，并且在考核之中获得一次“优秀”，就能直接晋升为非领导8级职员，8级晋升到7级也是同样如此，7级往上的晋升条件会提升至13年以及获得3次“优秀”。
虽然说如果想要在这个事业上走的更远，还是离不开 “熬资历”，但是相较于以往的“一生一级”而言，如今已经完全可以称得上是“坐火箭”一般的速度了。
除了升级速度大幅增加之外，在职事业编制人员的薪酬待遇也有望全面提升。
▋事业编制人员奖金“上限”取消，整体收入足以媲美公务员
此次改革之中，不仅是晋级制度有了巨大变动，同时事业编制人员的奖金“天花板”也直接被取消了。
众所周知，我国很多事业单位都是属于盈利性质的，而事业单位员工的薪酬标准一般也直接和所在单位的营收情况直接挂钩，此番奖金“天花板”的消失给在编人员带来的好处是显而易见的。
这直接的增加了编制内人员的收入，其整体上涨幅度甚至不弱于公务员，加之各种福利补贴，一线城市的在编人员轻松就能拿到20万以上的年薪。
这样的薪资标准已经完全能够满足绝大多数人的要求了，想要拿着“铁饭碗”吃饭的人如今也大可放下顾虑，不必纠结到底要考“公务员”还是“事业编”了，可以趁此机会及时报考事业编。
只不过虽然如此，某些特定的专业在事业编考试中的竞争力还是要比普通人大一些。
▋这几类专业在报考事业编时更为“吃香”，“上岸”可能性更高
▶计算机专业：就业面广，事业编岗位需求多
现如今的社会是信息化的社会，各种电子设备早就已经和普通人的生活紧密的联系在了一起，所以说，计算机类专业在报考事业编制时还是具有相当程度上的优势的。
根据去年江西上饶人事考试网发布的招录一览表显示，43%以上的岗位计算机专业都能够报考。
▶汉语言文学专业：体制“对口”专业，缺口较大
虽然目前社会上对文学类专业都普遍存在者一定程度上的偏见，认为这个专业不好找工作，但殊不知这个专业可以算的上是各类“铁饭碗”的对口专业。
无论哪个省市，公职人员岗位中对于汉语言文学专业学生的需求量都非常之大，毕竟国家公人员存在的目的就是为人民服务，自然也会在日常生活中与普通群众有更多的接触，在这个时候，汉语言的专业知识就能为在职人员提供很大的帮助。
▋结语
此次事业编制人员晋升渠道的“打通”，其目的不仅仅是提高编制内人员的福利，同样也是国家为了激发一线基层工作人员工作的积极性而采取的必要措施。
并且可以预见的是，未来事业编的薪酬待遇必将会继续提升，有志于仕途的学生不妨抓紧时机及时参与，要时刻牢记，机会永远只会留给有所准备的人。
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