如何让领导发现你，并且提拔你，告诉你三个诀窍，非常实用有效，记得点赞收藏哦！
职场中，很多人在基层苦苦打拼要说能力不差，功劳也有，但是，就是不能被领导发现，得不到提拔，所以，想要在职场被领导快速发现，并且得到提拔，这三个方法你一定要学会。
第一个，要进入领导的视野。
想要被提拔你，首先要做的就是这件事，尤其是在基层，你必须努力展现出你的能力，还要学会利用他人来显现出你的功劳，不然你什么时候都进入不了领导的视野，要明白基层和高层是不同的，高层的能力和功劳，领导和其他人都是有目共睹的，这个时候讲究的是不能功高震主，要学会低调，不然就很容易树敌，而基层，你必须努力展现出自己的价值，让领导先知道你的存在。
第二个，面对职位表现出一定的兴趣。
在职场中，你对于个职位要表露出一定的兴趣，领导才会给予考虑，你不说领导怎么知道你想要呢，万一给你了，你并不想要，那不是多此一举吗，还有就是领导他是不能表露自己的心思的，职位不能白送，所以手下必须争取，这样才能显示你的诚意，你暴漏出点需求了，也给领导施恩的机会，对领导有依赖，领导才好控制你，无欲无求，谁敢用你啊，你不依赖领导，领导怎么管理你呢，因为权利就是来源于依赖度。
第三个，平时要多烧香，关键时候还要抱佛脚。
如果说你和领导关系一般，你必须争取主动，而关键的时候一定要公关，因为你不送礼，其他人送了，那么，领导自然会给需求强的，但是，如果你和领导关系特别亲密，你是心腹，那么领导可能会主动关怀，说你要不要进步一下，你可能会认为和领导关系好，事实上，你也只是一个好的下属，但绝对不是心腹，一个好下属和心腹是两码事，平时要烧香，关键时候还要抱佛脚，这两点缺一不可，平时烧香的人，关键时候你不提要求，没有人知道你到底想不想，你有什么其他的想法，这个时候会哭的孩子才有奶吃，而平时不烧香，关键时候就去抱佛脚，信任关系达不到也没人理你。
所以，在职场上能被领导快速发现，并且被提拔，并不是简简单单你有能力有成绩就够了，要做的工作还有很多，你明白了吗？