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公司挖来一个高管,几个月后老板哭到崩溃

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邹姿观娱乐 2021-06-16 10:36

老板: 之前的高管管理虽说没什么大问题,但公司一直发展不起来,我得从大公司招个高管来管理。

于是老板用月薪五万从某大企业招个工作了七八年的高管。

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员工小李: 我们在公司勤勤恳恳地工作了那么多年,月薪才七八千,升管理层从来没有我们的份。

员工小张: 是啊,上一个高管也是大厂挖来的,不过好在人还不错,很多锅都替我们挡着,看看现在这个怎么样吧。

高管: 以后我们每周开一次会,每天上班前必须写计划,下班前必须按时交日报,每周五必须写周报,凡是不写的,一律扣工资,还有,从现在开始,每天多上班两小时,并且做绩效考核,实现末位淘汰制。

老板: 好,果然是大企业出来的,就是有一套,我觉得你的提议不错,就按这个执行。

小张: 这都什么乱七八糟的,每天忙工作累死还得写各种计划和日报?小李,听说X公司现在在招人,我有朋友在里面做管理,有几个内推名额,据说工资能到一万五,要不我们一起过去?

小李: 是啊,我也觉得这公司太坑了,小方,你走不走?有那么高的工资,你家孩子就可以上更好的学校了。

小方: 走啊,干嘛不走,不如我们组里的人一起,搭档那么多年了,彼此之间沟通也有默契,要是和别人共事,我还真不太习惯呢,而且我孩子今年就要上小学了,学区房比较贵,工资高一些当然好了。

组里其他人: 走,有好机会为啥不走,跟着这样的老板能有什么前途。

小张请假去了X公司见了他朋友,和朋友聊了下现在的情况,朋友拍案而起,好就这么定了,如果可以,你们完全可以请假过来,直接签入职合同,只要是你认可的人,我一律都要,谁让我们是那么多年的兄弟呢!

于是第二周,组里的同事们纷纷请假过去简单面试下就签入职合同,那边一签完,这边立马提出了离职申请,理由特别多,肚子疼、脑子疼、家里有事、准备结婚、做全职家庭主夫。

老板: 怎么回事,怎么那么多人同时离职?

新来的高管: 没事,我再招人就行。

一个月后,高管果然招到了一批人,不过月薪才四五千。

老板: 不错不错,又有人干活了,而且工资更低,你办得漂亮,今晚请你喝酒去。

三个月后,新来的高管离职了,说肠胃不好,不想连累公司。

老板: ...

后来老板发现这些新招来的人业务不熟悉,很多事情做得乱七八糟,客户投诉,投资人撤资。

反观X公司,得到一个组的人才后,公司发展越来越好,不仅工资待遇越来越高,还不需要焦虑什么末位淘汰制。

小张: 听说之前的公司破产了,老板房子车子都抵押还债了,走,我们今晚一起喝酒庆祝去。

所有组员纷纷表示赞同。

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