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比“缺芯”更可怕的事
芯片成为科技领域的兵家必争之地，各类顶级的科技公司，或多或少都在芯片领域参与投资，建设与发展。要么参与设计，要么负责制造，或者偏居一隅，专注芯片设备，材料等方面。
全球数百个行业都和芯片有密切联系，若是没有芯片供应的话，行业发展就会陷入停摆。而这些担忧也逐渐成为了现实，缺芯问题已经延续了一年。
汽车行业或因此减少数百万辆产能，手机行业受缺芯影响，也出现发货压力大。但是比缺芯更可怕的事情是缺人才。
缺芯可以靠时间来解决，只要有足够的时间，芯片产能就可以逐步提升。然而缺人才有时间也未必能解决。原本缺人才就已经是一个问题了，结果较多的人才还向海外流失，这就是更大的问题了。
国内花费大力气培养出来的人才，给别人做了嫁衣。美国半导体行业内聚集了很多中国优秀的人才，甚至做到了高管。美顶尖芯片人才多是华人，他们参与的研发最终成为了美国技术，所以缺人才，人才流失是比缺芯更可怕的事情。
而国内集成电路有近30万的人才缺口，这样的人才缺口该如何弥补呢？对此，中国多所高校出手了。
中国高校出手了
中国集成电路领域首先就是要解决人才紧缺的问题，缺芯还能慢慢来，但人才缺失的问题刻不容缓。
国家也开始重视这个问题，将集成电路发展建设，创新和培养人才等方面进行高校层面的遴选。首批入选“国家集成电路产教融合创新平台”的高校有清华大学、北京大学、厦门大学、复旦大学。
这些入选的高校将设立集成电路领域的专业课程，比如清华大学专门成立了集成电路学院，目的就是为培育集成电路人才做准备。也便于参与国家集成电路培育人才的项目。
紧接着第二批入选的中国高校有南京大学、电子科技大学、华中科技大学、西安电子科技大学。
从两批入选 “国家集成电路产教融合创新平台” 的高校来看，都是国内具有顶级的师资力量，教育水平的。并且有能力实现产业与教育的融合，进行实现集成电路领域的创新发展。
中国高校陆续出手了，有了这些行动，中国集成电路领域会迎来更多的优秀行业人才，成为中国芯片崛起的顶梁柱。但是光培养人才还不够。
培养人才还不够
正所谓良禽择木而栖，我们应该思考为什么美顶尖芯片人才多是华人，为什么人才会流失。如果不能解决这个问题的话，培养再多的人才也无法为国所用。所以培养人才还不够，还要留住人才。
要让人才在国内有更好的发展环境，更大的发展空间。人才进入企业时，也应该重视对人才的待遇，福利等等。
优秀的人才要给予保护和珍惜，千金散尽还复来，但人才留不住有再多的钱也没用。所幸的是，中国集成电路已经在加大投入，企业之间也在参与人才的竞争，会对人才有更高的待遇。
我们不仅要留住人才，如果有条件的话，更需要从国外引入人才。华为几十万名员工，有不少顶级的科学家，研究人员都是外国人。只有不拘一格降人才，才能拥有更广阔的未来。
总结
芯片紧缺已经影响到了数百个行业，不过相比之下，缺人才的问题也十分急切。要让中国集成电路变成真正的良木，让国内外的人才都能舒舒服服地站在上面。这不仅是一个行业要重视的，更是一个国家能否站稳国际市场的重要因素。
未来比拼的是人才，是教育。做好基础教育，培养人才，留住人才等等都必须加以重视。
对此，你有什么看法呢？
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