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职场潜规则:和老板相处的6条准则,混得好的同事都知道

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无忧求职锦囊 2021-06-15 10:01
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在你的职场生活中,是否一直都在谨言慎行呢?近日,锦囊君发起了一个这样的话题:职场中,老板让我畅所欲言,我该不该当真?

据无忧的小调查数据显示,多数网友选择了“不应该当真”,只有13%的受访者认为“应该当真”,而在评论区中有这么几则精简的留言被网友们纷纷点赞。

点赞TOP1:个人亲身经历——最后解决不了问题的话,只有解决提问的人。

点赞TOP2:身处职场,请各位谨言慎行。分享一个职场心得:说话前,先让大脑过滤一遍,什么能说、什么不能说先分清楚,老板凭什么要花钱雇一个没脑子的人呢?

点赞TOP3:从人生教训中学会——人际交往过程中,任何事最好不要太当真,应该有虚与委蛇的城府,你当真去处理,就露了自己的底线和把柄!畅所欲言也应有所言有所不言,点到为止!

点赞TOP4:只谈一些重要的!畅所欲言:言外之意有什么说什么,最好是有问题和解决方案。

点赞TOP5:当真的占13%,不当真的占87%,你想当13%还是87%?职场中,要为自己说过的话负责。

分享与老板沟通的必备法则:

Tips1 员工必备素质:

1.懂得上司的心理和行事习惯;

2.熟悉公司文化和运作方式;

3.懂得难得糊涂的拿捏尺度。

Tips2 办公室心照不宣的“潜规则”:

1.上司的喜好有时高于制度;

2.别和老板谈公正;

3.不能抢了上司的风头;

4.太露锋芒的人容易没饭吃;

5.给上司预留指导和发挥的空间;

6.适时的退后也算一种沟通技巧。(完)

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