本号值班微信：yyyzwsgzh，欢迎医疗人添加
身兼三职，违规领三份工资，时间长达八年……看上去着实可恨，太贪。应该被处理。
但是看完文章，不但没觉得这个护士长可恨，反而想替其辩护几句。
先看细节：
1月25日，达州市卫健委干部考察组进行考察对象公示，汤晓莉作为考察对象，拟提拔为达州市中西医结合医院干部保健科科长。1月26日，达州市民某先生向达州市卫健委举报，汤晓莉从2013年开始身兼达州市中西医结合医院护理部副主任、治未病中心护士长、体检中心护士长三职，并领取三份工资等问题。
“身兼三职大家都知道的，但是领取三份工资是汤晓莉自己在与我的谈话中承认的，具体金额没有提及，我有录音为证。”某先生说，在同一个单位兼职取酬明显违反相关规定，但是为什么她还能被提拔？
一她只是个中层领导（护理部副主任，只算中层），什么情况领多少钱，是由她决定的吗？显然不是。公立医院比较特殊，自己挣钱自己花，领导想办法给员工多发钱，这本来就没什么，还是国家鼓励的，国家相关部门多次出台规定，要给医务人员涨工资。
二一个中层干部，懂不懂兼职不能再领一份？可能不知道。其朴素的观念，很可能是：反正是医院发的，为啥不要。“老子确实一个人干了几个长的活，为啥不要？”
接受采访的相关人员表示，兼职能不能取酬取决于医院内部的绩效分配和管理。连他都这么说，更何况这个护士长。另一个细节是：我们在调查过程中，仅仅从2018年该院的一次党委会议记录上看到，对于汤晓莉等三人加班服务，决定实行3倍绩效工资。但是，没有形成最终的实施方案，而且在发放过程中，对于是否是8小时外的加班认定有些混淆。
三医院曾经想以加班费的名义给其多发绩效，照顾其兼职这一现实。
这个护士长有没有问题？有！
一至少有点贪名和权。
在一家1300名的三甲医院，身兼护理部副主任、两个中心的护士长。她是护理部副主任，在护士长的任命上，是有很大的话语权的，相当于既当裁判，又当运动员。兼任一个中心的护士长和护理部副主任，比较普遍，兼任两个中心，确实有点过分。
这也是国内医院的通病：明明已经是副院长，还兼任科主任。有院长最多时身兼医院的七个领导职务。
二管理上也有问题。作为护理部副主任，事必躬亲，连中心的护士长都亲自干，有点小夸张。
也难怪被举报。
至于她之所以能这么嚣张，也和其一个工作经历有关吧：由于她之前一直从事干部保健工作（该项工作此前在治未病中心）。公事私干。
不过对于举报她的人，也被小编不齿。
这个护士长能亲口给他说这个细节，证明他们关系至少尚可，熟人之间聊天时录音，破坏的是社会伦理。
这种人，也不是啥好人！
（防失联，可以加值班微信:yyyzwsgzh）
本号由近百位医院管理专家及十几位医疗观察者发起，陆续推出思考医疗市场的原创稿子，兼做新闻。不少文章被转，凡是署名谭梅的稿子都是由本号顾问团所写，请按格式署名来源，格式为：医院院长微信公众号（yiyuanyuanzhang)，谭梅，谭梅不是一个人。
沟通邮箱：yyyzwxgzh@163.com。对于来稿，默认为原创。