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全年无休?古代皇帝是怎么防猝死的

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看鉴人文历史 2021-06-14 10:47

不会吧不会吧,不会有人真的觉得房价会下来吧?

不会真觉得工作到处随便找?一点压力都没有?

然后只要喜欢的女孩,跟她一追求就同意?

不会吧不会吧!

——白岩松

不得不说,作为央视首屈一指的评论员,白岩松真的是yyds!就这yygq的功力,一般人还真达不到。

不过这也映射出了当今年轻人的难处。

确实,现在年轻人怕的不是辛苦,怕的是努力到头一场空。

虽说一定的压力能够激发更大的潜力和动力,但当我们觉得怎么都无法获得成功的时候,躺平就成了我们的念头。

这时候,如果有人和你说一句:喂!三点几了,做碌鸠啊做!饮茶先啊!

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▲图片来源于网络

你会不会很感动?虽说只是最近流行的一个梗,但在所有人关心你飞得高不高,KPI完成了没,全勤奖到手了没的时候,只有他关心你是不是按时喝茶了。

也是,从古至今,不管何朝何代,哪年哪月,老板是绝对不会心疼你的。

古人说:三百六十行,行行出状元。所以古人同样也要上班,同样也是社畜的一员。很多人羡慕古人不用工作,日落而息,这本身就是错误的。

▲图片来源于网络

古代按照职业,划分为士农工商,三教九流。

士农工商指的是:读书的,种地的,做工的,经商的。

▲图片来源于网络

三教则是儒教、佛教、道教。

▲萧和《虎溪三笑 》

“虎溪三笑”为象征佛、道、儒三教合流的美谈

九流则分上中下三等。

上九流为:帝王、圣贤、隐士、童仙、文人、武士、农、工、商。

中九流为:举子、医生、相命、丹青(卖画人)、书生、琴棋、僧、道、尼。

下九流为:师爷、衙差、升秤(秤手)、媒婆、走卒、时妖(拐骗及巫婆)、盗、窃、娼。

▲图片来源于电影《霸王别姬》

哪怕是当时最大的“老板”:皇帝,也是需要工作的,而且强度更大,基本属于全年无休。

拿康熙举例,春夏季的时候上朝时间为早上六点,秋冬时期往后推迟到七点。

康熙皇帝每天凌晨五点起床,清朝的皇帝大多都是凌晨五点就要起床准备早朝。

皇帝们在起床梳妆以后还需要到长辈那里请安,然后再去早朝,一天下来工作时间平均为14个小时。

▲图片来源于电视剧《康熙王朝》剧照

而对于王公大臣来说,则更加的苦逼了,要在五更天的时候,也就是早上5-7点的时候起床,去上朝的地方候着皇上。不过大臣们要比皇上强的地方在于:大臣们是有假期的。

▲图片来源于网络

在清朝,官员们每年在过年的时候都有一个小“寒假”。

腊月二十日左右“封印”,就是把印绶封存起来,表示官方放假,不再受理司法案件,等一个月后的正月二十日左右“开印”。

▲清代官印

但也不排除有的时候需要不定时加班,所以一些繁琐的工作还是需要起早贪黑的工作的。

所以,在社畜、996、加班这一项上,也算是中国的传统文化之一了。

先说一句,我其实是不抵制996的。

我抵制的是付出与回报不成正比的996。

▲图片来源于网络

2019年3月27日,一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司,抵制996工作制。

在一周的时间内,华为、阿里巴巴、京东、58同城等众多互联网头部公司先后上榜。此后该名单还在继续加长,众多中小型公司也陆续出现。

2019年4月11日,马云发文《再谈996:理性讨论比结论更重要,周末愉快》该文一经发出,反响无数,引起众多网友的讨论。

4月14日,人民日报发文《崇尚奋斗,但不等于996》,该文明确表示其对996工作制合理性的肯定,但同时也指出公司应该考虑员工自身需求。

▲图片来源于“人民日报”微博

而在996之上,还衍生出了715这一工作制度。

996大家都已经很熟悉了,甚至很多人“徜徉”在996的海洋当中,但715是怎么一回事儿呢?

这句话,源于某餐饮品牌的老板。啥意思呢?就是:每周工作七天,每天工作15个小时。

715、白加黑、夜总会(夜里总要开会),以画大饼的方式,怂恿员工自愿加班奋斗,不仅没有一丁点羞愧,好像还有一点自豪。

▲图片来源于微博

消息一出,引来一片骂声。

“你是老板,每天24小时上班操心自己事业无可厚非,但要求员工996则严重违反劳动法规,损害劳动者身心健康。”

“把违法说的那么清新脱俗。”

“把股份都分给员工,别说715就24小时工作都可以,因为自己就是老板!”

“715的快乐奋斗,快乐属于高层,奋斗属于普通员工。”

▲网友评论

总而言之,就是一句话:兄弟,来吃饼,放心,我主业画饼。

摊牌了,在我看来,996其实是弊大于利的。

况且在目前看来,大部分人的996,是付出与回报不成正比的。

虽然在996的工作制度下,能够增加工作时长,利于企业受益最大化。但在此基础上,所付出的代价却是员工的生活状态以及情绪问题。

▲图片来源于网络

对于刚入职的青年,本来是充满斗志,充满希望的,想着通过自己的奋斗干出一番事业。但强制996很容易使年轻人陷入成长性低下,既繁琐又疲劳的日常工作中,没有时间自我学习提升。

你也别说996对于年轻人本身就是一种磨练。如果这种磨练是以牺牲自由时间为前提,那磨练的更多的是心态,而不是技能了。

而且,996工作制的出现,其大背景是“社会竞争趋向激烈”。

你可以说:大家都在996,你选择拒绝你就要被淘汰。

但你不能说:996的工作制与个人奋斗挂钩。

我不否认这个时代需要奋斗,但奋斗不等于996,也不等于为企业奋斗。

▲图片来源于网络

当很多的企业说出996是个人奋斗这句话的时候,本身就是在以错误的价值导向传递着社会的紧张情绪,放大了一部分本没有那么大的社会焦虑。

这也导致了一种错误的偏见:你不996,你就是不上进。

凭什么?道德绑架?

▲图片来源于网络

我觉得,年轻人之所以能成为新一代社会的中坚力量,靠的并不是996工作制,靠的是凭借自身的不同理想,坚持努力,以达到不同的人生方向,走上不同的人生道路。

因为不是每个人都把工作当做自己一生的追求的。

▲图片来源于网络

对于绝大部分人而言,或许目前的工作只是其赖以取得生活来源的一种途径,一个追求自己毕生理想的物质基础。

所以,各位有必要重新定义一下奋斗的标准:

奋斗应该是为了达成远大理想,在现阶段所做的一切努力。

而不是以996来衡量你是否努力的“强盗逻辑”。

就像人民日报所说:

人们对美好生活也有了更高的诉求,不再是温饱时期的拼命工作赚钱,而是需要在工作之外获得更多价值,发现兴趣、陪伴家人、寻找意义。

▲图片来源于网络

最后,简单来说,你如果和我说一句:小伙子,来和我一起996奋斗吧,一个月给你几个达不溜。那你是一位贴心的好老板。

但如果你和我说:小伙子,来和我一起努力奋斗吧,我们的未来会更加辉煌!你会学习到更多的知识!

那你在我的眼里,就是一个白嫖的榴芒。

至于715,唯一的好处,可能是能省掉一大笔租房的费用。

因为你可以直接住在公司了。

参考资料:

人民日报:崇尚奋斗,不等于强制996

马云:《再谈996:理性讨论比结论更重要,周末愉快》

本文创作团队

作者| 张炸炸

策划| 张炸炸

编辑 | 心仪

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