目前，教育上男教师少是普遍现象，虽然我们一直在提升教师的地位和待遇，但这个现象并未因此改变。怎么吸引男教师加入教师队伍一直是社会的焦点，但也有校长明确表示：根本不喜欢男教师，如果同时有女教师和男教师应聘，他们作为领导一定会选择女教师。
为什么教育上男教师那么少了？我们的校长还不喜欢男教师呢？实际上是有原因的。
第一：男教师都不太听话，队伍不好带。
男教师和班上的小男孩是一样的，都不会那么老实，乖乖听领导的话。
学校曾经有一个男教师公开反对学校的一项考核。学校让班主任每天检查学生是否穿校服、戴校徽、系红领巾，不然就扣除班级积分。这位老师认为这样的检查毫无意义，并且认为这样的检查会耽误自己很多宝贵的时间，所以根本就不配合学校的工作。
在学校的职代会上，意见最多的也是男教师，某些男教师甚至和校长公然争吵辩论。而女教师呢？就算对学校的一些决策有什么意见，一般也不会公开反对，更不可能和领导争吵，大多数人都默默忍受了。
很多学校领导明确表示：学校男教师多了，队伍就不好带了，还不如女教师多一点，至少管理上会轻松一点。
第二：男教师争胜心不太强，不会过分看重各种考核，教学成绩不会很突出。
人人都认为学校应该男教师多一点，这样对学生的长远发展更有利。但也有一些校长并不认同。
原因就是男教师争胜心都不强，对学校的各种考核评比根本不在意，更不会逼迫学生加班加点努力学习，所以大多数男教师的教学成绩都不太好。
看看每个初中小学，教学成绩最厉害的基本都是女教师，教重点班的也基本都是女教师。原因就是女教师更细心，争胜心也更强。她们为了成绩，可以牺牲节假日，可以布置更多的作业，可以不要任何报酬上更多的课，可以把全部精力都放在学生身上。但男教师显然是做不到的。
为了学校的声誉，为了学生的前途命运，很多校长也表示，还是女教师更放心，只有女教师在教学上才有必胜的信心。
第三：目前老师待遇还很低，大多数男教师都不可能把心思全部用在教育上。
领导不喜欢男教师还有一个原因，那就是目前的男教师因为待遇太低，还不能把全部心思都放在教学上。
学校的男教师每月收入都不高，导致在家里地位也不高，很多男教师不但要上课，回家还要做饭做家务。如果不做，老婆就会有很大的意见，挣钱不多还不干家务，要你有什么用。
另外，为了生存，一些男教师也会利用课余时间做一些兼职挣外快，比如原来的补课，比如和别人一起做点小生意；比如下班后开滴滴、送外卖等等。
但是，领导也是最不喜欢这种老师的，因为在领导看来，这样绝对会影响学校的教学工作，对教学是非常不利的。
教育上男教师抢手吗？真的未必。
很多人都认为教育上的男教师都像大熊猫一样人人喜爱，地位很高，实际上，某些校长是不喜欢男教师的，如果有女教师他们绝对不会要什么男教师。
个人观点：
目前的教育上确实需要男教师，但男教师在应试教育中也确实没有女教师那么厉害。再加上教师待遇和地位确实不太高，男教师也不愿意到教育上，所以我们的男教师就越发得少了。
要想改变这种局面，只有一条路，那就是大力提高男教师的待遇和地位，唯有如此，我们的男教师才会把全部身心奉献给我们的教育事业，我们的学校领导也才会越来越喜欢男教师。
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