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虽然中小学都很缺男教师,但很多校长明确表示:不喜欢男教师!

目前,教育上男教师少是普遍现象,虽然我们一直在提升教师的地位和待遇,但这个现象并未因此改变。怎么吸引男教师加入教师队伍一直是社会的焦点,但也有校长明确表示:根本不喜欢男教师,如果同时有女教师和男教师应聘,他们作为领导一定会选择女教师。

为什么教育上男教师那么少了?我们的校长还不喜欢男教师呢?实际上是有原因的。

第一:男教师都不太听话,队伍不好带。

男教师和班上的小男孩是一样的,都不会那么老实,乖乖听领导的话。

学校曾经有一个男教师公开反对学校的一项考核。学校让班主任每天检查学生是否穿校服、戴校徽、系红领巾,不然就扣除班级积分。这位老师认为这样的检查毫无意义,并且认为这样的检查会耽误自己很多宝贵的时间,所以根本就不配合学校的工作。

在学校的职代会上,意见最多的也是男教师,某些男教师甚至和校长公然争吵辩论。而女教师呢?就算对学校的一些决策有什么意见,一般也不会公开反对,更不可能和领导争吵,大多数人都默默忍受了。

很多学校领导明确表示:学校男教师多了,队伍就不好带了,还不如女教师多一点,至少管理上会轻松一点。

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第二:男教师争胜心不太强,不会过分看重各种考核,教学成绩不会很突出。

人人都认为学校应该男教师多一点,这样对学生的长远发展更有利。但也有一些校长并不认同。

原因就是男教师争胜心都不强,对学校的各种考核评比根本不在意,更不会逼迫学生加班加点努力学习,所以大多数男教师的教学成绩都不太好。

看看每个初中小学,教学成绩最厉害的基本都是女教师,教重点班的也基本都是女教师。原因就是女教师更细心,争胜心也更强。她们为了成绩,可以牺牲节假日,可以布置更多的作业,可以不要任何报酬上更多的课,可以把全部精力都放在学生身上。但男教师显然是做不到的。

为了学校的声誉,为了学生的前途命运,很多校长也表示,还是女教师更放心,只有女教师在教学上才有必胜的信心。

第三:目前老师待遇还很低,大多数男教师都不可能把心思全部用在教育上。

领导不喜欢男教师还有一个原因,那就是目前的男教师因为待遇太低,还不能把全部心思都放在教学上。

学校的男教师每月收入都不高,导致在家里地位也不高,很多男教师不但要上课,回家还要做饭做家务。如果不做,老婆就会有很大的意见,挣钱不多还不干家务,要你有什么用。

另外,为了生存,一些男教师也会利用课余时间做一些兼职挣外快,比如原来的补课,比如和别人一起做点小生意;比如下班后开滴滴、送外卖等等。

但是,领导也是最不喜欢这种老师的,因为在领导看来,这样绝对会影响学校的教学工作,对教学是非常不利的。

教育上男教师抢手吗?真的未必。

很多人都认为教育上的男教师都像大熊猫一样人人喜爱,地位很高,实际上,某些校长是不喜欢男教师的,如果有女教师他们绝对不会要什么男教师。

个人观点:

目前的教育上确实需要男教师,但男教师在应试教育中也确实没有女教师那么厉害。再加上教师待遇和地位确实不太高,男教师也不愿意到教育上,所以我们的男教师就越发得少了。

要想改变这种局面,只有一条路,那就是大力提高男教师的待遇和地位,唯有如此,我们的男教师才会把全部身心奉献给我们的教育事业,我们的学校领导也才会越来越喜欢男教师。

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