下午三点，办公室里悄然无声。
偷偷环顾四周，身边的同事在刷朋友圈，对面的小伙伴在看股票涨落，远处的那一位手机是横屏的，似乎刚刚还收了个菜？？？
没错，这就是一天之中，最美好的全员摸鱼时刻。
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对于大BOSS来说，员工坐在办公室里的每一秒钟，都应该为公司创造价值，要不然每天付出的薪水、工位费、五险一金都白花了。
可是对于很多小伙伴来说，在上班时间里尽量摸鱼，那简直是职场的必备准则。
至于同事么……大家是同一个战壕里的兄弟姐妹，应该都是心照不宣，彼此打掩护的摸鱼伙伴呀！
不过呢，还是有很多职场人不以为然，他们对同事摸鱼这回事，简直是深恶痛绝。
反对摸鱼的人认为，上班时间就应该把精力用在工作上，而不应该开小窗私聊，浏览无关的社交软件，甚至打开电商页面抢购商品，至于那种上着班还敢玩游戏的，就应该被开除！
但支持摸鱼的人，总能找得出冠冕堂皇的理由，什么上班摸鱼能调节心情啦，有张有弛才能更高效地工作啦，对于创意类工作者来说，适当的摸鱼还能激发大脑，想出更棒的idea呢！
怎么说呢，虽然想出了这么多理由，但依然觉得上班摸鱼还是不够有底气。
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在心理学上有个名词叫做“被动攻击”，或许可以用来解释泛滥成灾的上班摸鱼现象。
被动攻击是一种心理防御机制，通常指用消极和隐蔽的方式，来发泄自己的愤怒与不满。擅长使用被动攻击的人，在表面上往往呈现出温和友善的样子，暗地里却时常拖延、不作为、不合作，用一种较为消极的方式来发泄自己的负面情绪。
试着回想一下，我们在什么情况下最容易上班摸鱼？
这个周末想和朋友们聚餐，却被拉到公司里加班。
手头的工作已经做完了，但上级要求晚上9点之后才能打卡下班。
不管项目完成好不好，有功劳了别人上，有锅背了让我来。
看到这里，是不是心里的火涌了上来，连血压都高了一点？
没错，在职场中，我们时常要忍受各种各样的不如意和委屈，但是为了能保住这份工作，想一想车贷、房贷、信用卡欠款，我们还是决定压抑怒气，吞下不满。
这样的负面情绪渐渐在我们心里累积，但总要找一个排解的方式，于是上班摸鱼就变成了最轻松和最巧妙的被动攻击模式。
虽然老板的想法朝令夕改，但是我可以用上班时间聊天呀！
每天必须在工位上坐满996的工时，可是我偷偷打了几把游戏呢！
又莫名其妙地挨了批评，那今天就浑水摸鱼等下班吧！
摸鱼久了，难免会产生一种类似于阿Q的心态，感谢这个不公平不公正的职场，让我可以心安理得地摸鱼，等待着退休的那一天！
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摸鱼虽爽，但我们也必须清楚意识到。从长远看，上班摸鱼不仅仅损害了公司，也不利于我们自身的事业发展。
在最宝贵的事业上升期，用摸鱼换来的小小利益不值一提，如果能把精力花费在自我提升上，对公司和员工都是双赢的局面。
但可惜的是，很多企业并没有创造出让员工可以积极工作的氛围，反倒让摸鱼成为了职场的政治正确。
如果我们身边的同事，在工作时间里都无所事事地摸鱼，下班了却积极“加班”博关注，而这样的行径竟然得到了领导的赞赏，就很难树立起正面的职场风气。
所以说，摆脱“摸鱼文化”，不让员工陷入被动攻击的心理模式，既是职场人的自省，也是管理者的必修课。