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职场老油条工作懒散,为何没有被开除?原因很厚黑

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凉城旧梦plus 2021-06-13 16:24

职场老油条工作懒散,为何没有被开除?原因很厚黑

普通人的思维,在职场中想要生存下去,就必须努力奋斗,为公司创造更高的效益。只有当你帮公司赚了钱,才能体现自己的价值。

让领导看到你的价值,尤其关键,甚至关系到你的晋升。其实,这是正常的逻辑,但有一个特别的现象可能许多人并不懂。

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职场老油条工作懒散,却为何没有被开除呢?原因其实很厚黑,无非就是以下三点:

第一点:做好分内的事足矣

只要是领导,没有不希望自己手下员工多办事,多帮公司赚钱的。一个人要是态度不端正,做事懒散,的确容易触犯到底线。

可是,如果当你做好了自己分内的事情,把工作按质按量的完成,那即便是领导也无话可说。做好自己的事情,在职场已经是很不容易的一件事了。

许多老油条,之所以没有被开除,就是因为他们深谙职场的生存之道。不用多出一份力,但也不会将自己置于一个险地。当你没有把柄落到领导手里的时候,对方必然只能多一事不如少一事。

当然,这需要一定的经验,也需要一定的时间去学习。

职场的老油条,做事总是恰到好处,拿多少钱,办多少事,把握的非常精准。每一个螺丝都有自己的作用,而他们恰巧履行了自己的职责,自然无可厚非。

第二点:水至清则无鱼

其实,不只是公司里面,在任何地方都一样,不可能只有优秀的个体存在。

公司里,如果没有了懒散的员工,那么就不可能有勤劳的员工。一切都是对比产生的结果,即便你把一批懒散的老油条开除了,很快又会有新的一批出来。

所以,根本不可能全都是清一色的优秀员工。水至清则无鱼的道理,我相信每个人都懂。

每个人都是不同的个体,有着不一样的特点。

第三点:平时懒散,关键时刻能起作用

很多老油条在职场都抱着一颗鸵鸟的心态,因为他们见过里面的太多潜规则,所以,知道该以怎样的方式来生存。

懒散并不代表就是毫无用处,公司是一个大集体,每个人有每个人的作用,大家按部就班,就仿佛是一条流水线,缺少任何一环都不行。

举个例子:

公司里面如果只有研发部,没有销售部,试问,产品怎么卖出去?无法盈利,研发资金哪里来?唯有破产一条路。

公司之所以不开除那些懒散的老油条,就是因为这些人能够在关键时刻起到自己的作用。

职场生存不易,要是你每时每刻都在拼命地干,没日没夜,只会被人嘲笑你很傻。

难道是被资本奴役惯了?躺平的状态难道不香吗?看看当今社会,就是因为各种竞争,导致底层的人们生存艰难。

大学生毕业,3000的底薪,辛辛苦苦读了十几年的书,到头来,没想到社会如此的残酷。

要是大家都拒绝加班,拒绝996,拒绝资本对我们合法权益的侵犯,是不是我们所有人都会更好呢?

结语:

在职场生存,不能一味的付出,不能一味地奋勇向前,要学会审时度势。该做事的时候做事,该偷懒的时候就偷懒。

你一个人把事情全做完了,显得你很聪明吗?

其实,不是,恰恰相反,在别人眼中,你就是个傻瓜!

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