“招聘简章表述称经过榆林市委机构编制委员会和卫健委批准，出文也和有编制的人出在了一起，为什么我们突然成了临聘人员？”近日，榆林市第五医院多名新入职的护士反映称，她们去年秋季在西安交大经过考试，今年入职榆林市第五医院，第一个月工资发了3500多元，没想到第二个月工资仅为550元，更让她们感到难以接受的是，30名新入职的护士成了院长在大会上所称的“临聘人员”。
今年2月2日，榆林市卫健委文件通知称，第五医院《2020年度西安交大金秋招聘会拟招聘工作人员报告》，经过研究，同意录用51名工作人员为第五医院工作人员，请按规定程序办理入职工资等相关手续。
一名不愿透露姓名的护士表示，由于受到了不公正的待遇，新入职的30名护士反应强烈，为此院长薛玉旺专门就此开会说明情况。对于此次公开招聘，院长薛玉旺前段时间在会上说：“咱们医院是一个去行政化管理试点单位，全医院给的备案制编制按考核进了，这是个人的政治待遇。”对于工资差别，薛玉旺则回应，“给你们发的钱多了悄悄的不问，发的钱少了到处打电话。上次人事上发工资的时候政策上没有吃透，你进来这个身份就是临聘人员，上次工资发错了，不可能那么高。”
今年4月份，榆林市卫健委回复称，榆林市五院是榆林市公立医院改革试点医院，实行去行政化管理，参加西安交大招聘会，为医院招聘，无事业编制，招聘人员待遇根据双方合同确定。
6月11日下午，榆林市卫生健康委员会党组书记、主任高怀和表示，有编制，建议相关人员和医政科联系。
“都有编制，端午节收假起来就公布。”6月11日下午，华商报记者联系到第五医院院长薛玉旺，他表示此事已经通过了办公会，形成了方案，很快就会给职工公布。
有没有编制，为何第五医院和卫健委说法前后大相径庭？薛玉旺说，之前没有确定下来，只能那样说，现在方案确定了，可以对外公开了。
据悉，榆林市第五医院前身“榆林市神经精神病院”始建于一九九零年，2018年榆林市编制委员会批准设置榆林市第五医院（市精神卫生中心、市强制医疗中心），主要负责全市各种精神障碍和心理障碍患者的治疗、康复、管理，全市被监管场所拒收对象的集中收治管理以及常见病、多发病的医疗救治工作。
华商报记者 祁铭