原创 | 大谦聊职场
各位粉丝大家好，我是大谦~
职场上，不同性格和能力的人，其境遇往往大不相同。
有些人一路高歌猛进，连续升职加薪，事业步步高升，而还有些人却是一直难以更进一步，事业平庸，甚至多次被扫地出门，不被老板所喜欢和重用。
那么，到底是什么导致这种巨大的差距出现呢？为什么有些人向上走就是那么的容易呢？
俗话说，细节决定成败，这些工作中的微小细节，往往决定着一个职场人的收入以及事情的最终结果。
今天这篇文章，我们就来盘点几个职场上做人做事时应该注意的小细节。
日常工作中，注重细节，才能将工作真正做出成绩，做到极致。
梳理具体工作
有些年轻人在工作中心浮气躁，态度不认真、好高骛远、眼高手低。
小活看不上，大活干不了，又不愿意付出辛苦，所以总会在工作中遭遇诸多的不顺心。
俗话说：千里之堤溃于蚁穴。
不要小看细小的工作或者细小的环节，很多事往往都是在细节上出了问题，而造成大的工作损失。
想要成就一番事业，必须从简单的小事做起，从细微之处着手。小事做好了，细节完美了，自然而然一些重大工作就会水到渠成，马到成功。
遇有重大活动，必须要将所有的工作都提前进行核理，什么要做，什么该做，做到心中有数。
工作的平台与机制
这也会影响着一个人的收入水平，比如说在一个发展比较迅速的平台上，你就能容易获得高薪水，如果公司的机制对个人的成长有很好的激励作用。
那么在这种机制的影响下，通过自己的努力也能够获得比较高的收入，相反的情况下在一个死气沉沉比较稳定的平台里面，也是很难获得高收入的。
工作场所，我们不应该是一个只懂得做具体事情，不懂得协调资源，不懂得积极沟通的人，我们应该细心观察，思考一切，想要做到全面。
形象、气质
你仔细观察一下，发生在我们身边的人和事，那些走路、说话、穿着非常有讲究的人，哪怕他不和你共事，你就能看出这个人不是一般人。
反之，你看那些说话粗俗、举止乖张、打扮得不伦不类的，即便不是古惑仔，但也不是什么好鸟（这一点可能有点偏颇，但也不会差得太远）。
总之，你一定要切记，在这个看颜值的社会，好的形象绝对能让别人眼睛一亮。
跳槽的频次
事实证明，跳槽频次越高的，收入越低，其实道理也很简单，跳槽既解决不了你的能力提升问题，也不会让你的认识有多少的增加。
而且，跳槽中间的间隔时间越短，在别的单位受到重用的概率就越低，你混得就越差。
一个频繁跳槽的人和一个单位的稳定工作的人，十年之后他们的收入差别是巨大的。
在工作面前，态度决定一切
没有不重要的工作，只有不重视工作的人。
不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。要么你去驾驭生活，要么是生活驾驭你。
你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。
做任何事情，都要有一个好的态度。
有了好的态度，对工作、对他人、对自己都会表现出热情、活力；
有了好的工作态度 ，你就不怕失败，即使遇到挫折也不气馁，而是充满直面人生的勇气。
这样的人会更容易在事业和生活中取得比别人更好的成绩，比别人更容易走向成功。
©作者介绍：大谦，前500强名企运营师，多家知名求职平台导师。超700场面试经验，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。