作者：李云飞 ｜ 来源：原 创
大家好，我是李云飞，一位久经商场的创业老司机，关注我，每天分享一点财富干货，让你的人生少走弯路。
虽然说在职场当中，下属要服从命令、听从指挥。但是，职场上的潜规则又告诉我们，在职场当中太听话照做的人往往都没有好下场。我们想要在职场当中混得如鱼得水，就一定要懂得点职场潜规则。
即使我们人再好，领导权力再大，以下这四件事情，我们也千万不能帮领导去做，不然很有可能会让我们悔恨终身。这不非是危言耸听，我们一起来看看：
一、让自己当替罪羊的事不做
在职场当中，有些不地道的领导为了规避风险，总喜欢让下属去做替罪羊的事。但是我们要知道，不出事你好我好大家都好，一旦出事领导就会划开界限，锱铢必较。结果我们就不明不白地做了替罪羊，别人的过错最终让自己来买单。
比如，有些老板为了规避风险，就喜欢让自己的员工替自己去做企业法人，每个月给其几百元作为好处费。很多员工都会乐此不疲，高兴还来不及，因为白来的钱为何不捡？
但是我们再往深处去思考下，他为何自己的公司都不愿意去做企业法人？那就是这个企业有风险，又或者是自己有风险，怕影响到这个企业。在这种情况下，企业不出事则已，一旦出事，从法律的角度来说，只会追究其法人，而不会去追究受益人。所以这种事给再多钱我们都不要去干。
其次，有些老板在融资的时候，借贷方都会要求公司的财务人员给其做担保。因为财务人员是最了解公司运营情况的，只要财务人员敢担保，一般借贷机构他们就敢放款。有些财务人员禁不住老板的苦口婆心，于是就好心地为其作了担保人，谁知日后一旦企业运营不良，财务人员有相同偿还债务的责任。
上班辛辛苦苦我们就是为了挣点辛苦钱，但是如果为了挣这点辛苦钱就让我们去背这么大的黑锅，当领导的替罪羊，这份工作我们不要也罢。
二、违背道德底线的事不要做
这个社会好人往往都是没有好下场的，不是说好人没有好报，而是说好人一般都没有做人做事的原则和底线，只知道一味地去做老好人。但是一旦我们触犯到法律的风险时，我们人再好往往也是有理说不清的。这才是我们好人没有好报的根源所在。
在职场当中，有些老板是唯利是图，什么钱都敢赚，什么事都敢做，尽干些违法犯纪又或者是打法律擦边球的事。自己做也就算了，还要拉上自己的员工一起去做。结果还推心置腹地说，我没有把你当作外人，有钱大家一起赚嘛。如果我们真的掉进他美丽的陷阱当中，最后就只有一种结果，一时失足成千古恨。
我们想赚钱是没有错，但是有些钱我们是不能赚的，我们要有做人的原则和底线。在职场当中，如果领导指使我们从事违法犯纪又或者是挑战道德底线的事，我们千万不能去做。缺心眼没有关系，但是千万不能缺德。
三、把自己当枪使唤的事不做
在职场当中大家经常会勾心斗角、分帮论派，领导和领导之间不和的现象我们也是见多不怪。特别是在越大的公司里面，这种现象也越明显。每个领导都是自成一派，彼此之间争权夺势。但是，这种现象背后的受害者往往并不是领导，而是领导的小弟们。
我曾经的一个下属，最近就是因为领导们之间的争权夺势，从而让自己是痛苦不已。他有自己的直属领导，但是和其它部门的领导也相处得很融洽。这个时候问题来了，两个领导在针对同一件事情持有不同意见的时候，都希望我这位下属站在自己的一边，从而去得罪另外一个领导。这位下属说，领导们之间的争夺，结果都想把自己当枪使，他说自己好烦啊！因为得罪谁都不好，实在不行就只能离职了。
我给他的意见就是：此时，不管你得罪哪一个领导都很有可能会离职，那还不如站好你的立场，对事不对人，不管最后的结局是什么样！最后这位下属按此方法去处理，问题也就迎刃而解了。
在职场当中，如果领导把我们当枪使的时候，此时我们要有自己的做事原则，那就是对事不对人，不然我们得罪谁都没有好下场。
四、让自己共享资源的事不做
身在职场，有些领导经常会说，大家的资源要懂得分享，做人不要那么自私。站在领导的角度来看的话，这句话是有一定道理的，因为这样可以让企业的利益最大化。但是，如果站在当事人的角度来看的话，这并非是好事，因为这才是我们真正的核心竞争力。
如果我们真的贡献出来资源，明天很有可能公司就会让我们打包走人。这样做不是说我们自私，而是我们要懂得保护自己的利益。此时，我们要么就是应付了事，要么就是果断拒绝。直接和领导说：“领导我有做事的原则，等我走的那一天，我会毫无保留地把这些资源都分享给大家，我并不会带去一分一毫，因为这毕竟是公司的资源。”
职场潜规则，身在职场上的我们并非一定要唯命是从，领导让我们干什么我们就干什么。我们要有自己做人做事的底线和原则，这样我们到哪里都会受欢迎。你说呢？
身在职场上的你，还遇到过哪些让你为难的事呢？欢迎大家留言讨论！
作者：李云飞，知名互联网公司创始人，大型食品连锁企业CEO，从事互联网及实体连锁行业16年，曾被搜狐网、网易财经、腾讯、凤凰网、中讯网、百度等知名媒体平台相继专题报道，擅长互联网营销，连锁企业管理。