第一批90后已步入30岁，第一批00后正式进入工作岗位。
不知道从什么时候，被称为“千禧一代”的00后已经进入工作岗位，这些在人们眼中还是小朋友的一群人，渐渐成为各个领域的技术人才。
也正是因为00后的加入，人们对工作的态度也发生了很大转变。
80后是非常传统的一代人，大家经历了第一批独生子女政策，同时正在经历三胎政策，生活压力让80后变得更加艰难。
可尽管生活给予80后更多压力，但这代人依然充满斗志，充满热血，怀揣理想，对工作依然保有热情。
小时候经常听人说，90后这代人完了，从小衣食富足没受过苦，长大很难担当重任。可随着时代的不断发展，90后大军已经扛起很多领域的大旗。
而在工作态度上，90后更热衷独立钻研，独立意识非常强，尽管偶尔有愤青，但大家依然懂得大局为重。
相比80后的传统和90后的独立，00后员工貌似更现实，他们多数人对工作没有太多热情，有的只是一份“赚钱”的心，对996或者007更是嗤之以鼻。
最近，一个关于00后期望薪资的采访火遍全网，有网友表示支持，但也有网友认为，现在的年轻人太自信了。
90后扛起大旗后，很多人又将“这代人毁了”的帽子扣在00后头上，认为他们娇生惯养，不切实际。
如今，第一批00后已经进入职场，他们是否真的不切实际，对薪资又有哪些要求呢？
第一位受访者是一个女孩，看起来只有十几岁的样子，当她听到入职后期望薪资时，给出了“七八万左右”的回答，让不少网友感到十分震惊。
第二位受访者同样是女孩，给出了“五位数以上”的回答，并表示“这是底线”，尽管不切实际，但相比较前一位的七八万，一万元已经算正常数字了。
最让人意想不到的是第三位受访者，是一名男生，直接给出“20多万”的回答，同时表示想通过自己的努力赚一辆车。
不少90后网友看到采访纷纷表示“00后太自信了，果然是年轻人”。
不得不说，00后进入职场后，基本改变了人们惯有思维，就比如80后和90后默认的996或者007，很难被00后接受。
而80后对高强度工作的态度只是默认，而且多数人不敢有怨言；90后对高强度工作的态度基本是“钱到位，加班也无妨”。
但00后对高强度工作的态度则表示“1万元只是底线，给少了就要炒老板”，尽管这只是小部分人的想法，但不难发现，00后开始工作后，老板们也不敢松懈了。
如果说00后为什么对薪资要求敢如此不切实际，更大的原因是大家身上的性格与众不同，00后敢想敢做，大部分人接受了良好的教育，思想更开放。
而且接受新鲜事物的能力非常强，在工作面前，00后深知自己的责任，分内之事会圆满完成，但如果老板有额外的事交代，00后大概率会直接回绝。
尽管00后的认知能力更强，但在薪资面前，月薪过万还是有难度的，如果真想实现，还是要培养自己的能力。
很多人认为，大学毕业后第一份工作不重要，这其实是错误的想法，万事开头难，如果过于简单，后期多半会吃苦。
大学生第一份工作实际非常重要，因为它会决定你未来的发展方向，工作五年后基本很难换行业了。
所以，如果想尽快进入有高薪又靠谱的领域，可以首选互联网、金融、微电子、建筑、医药和生化领域，这些都是国家发展的重中之重。
近些年，互联网行业的快速发展为人们确实提供了不少便利，也正因如此，该领域如今已经细化出很多行业，毕业生如果对工作比较迷茫，可以首选互联网。
如果方向正确并且十分努力，3年内就能实现月薪过万，对于毕业生来说，选择比专业方向更重要。
尽管00后的期望薪资不切实际，但不得不说，00后依然是非常努力的一批人，他们对生活充满热情，对工作充满信心，相信在未来的发展过程中，00后一定会各个领域发光发热。
今日话题：你的期望薪资是多少呢？欢迎留言一起讨论。