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想要长干,这三点要考虑明白。

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81号驿站 2021-06-10 21:50
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对于想要在部队长期服役的人来说,服役时间延长了,这是一件大好事,这意味着自己能够在部队干得更久了。

想要在部队长期发展,是一件好事,值得肯定与鼓励,但是,想要长干,也有三件事需要考虑明白。

第一件,想要长干就能留下吗?

军衔制落地以来,很多单位造就了一批“假中校”,什么叫做“假中校”?就是高衔低职的,职务正营,而军衔中校的。

想要在单位长干,欢迎延长服役政策的,很多都是这些“假中校”。而这部分人,又是要在2024年“消化”完毕的。

怎么消化呢?优先晋升。如果有合适的岗位,估计就不会出现衔高于职的情况了,正是因为没有岗位可以顺利晋升,所以这军衔的晋升速度才会跑到职务前头。

除了衔高于职的,还有很多没有编制的,比如说前一段时间,取消“双轨”,行政与技术二选一,一些技术等级高于行政等级的,都选择了技术等级,然后成功地成为了编余。

这些人想要长干,面对的问题是与衔高于职的一样,需要找位置,需要晋升。一般情况下,解决编制问题,是在本单位难以实现的。

如果在本单位晋升不了的,就只有两条路可以走,一是等着退役,二是去别的单位看看。

可是很多人就是想要在部队长干,不想退役。那么第一条路不走,就只能走第二条路,去别的单位找个岗位晋升。

现实是,别的单位的岗位情况也不容乐观,即便是好不容易去了,也未必能够顺利调职,可能会跟在本单位一样,等着。并且,就这种情况,去了新单位,可能有编制也会先给自己本单位的人,然后才会是这种“后来的”。

而且,去别的单位就意味着要离开当前驻地,如果是家属没有随军在老家的,在现在单位跟换个单位,其实区别不大,反正也不在一起,换了也就换了,说不定换完了离家更近。

而已经在驻地安家的了,如果对象是随军来的,新单位各方面条件不错,可能会跟着换个地方、如果对象是驻地的,有正式工作,跟着自己换单位的可能不大,就要面临两地分居。有的人想想,没有这个必要,可能也就放弃了。

当初改革期间,单位就是不少职务高于编制的,最后考虑到家庭,都放弃了换单位,选择了退役。

想要晋升的路不是一帆风顺的,路上会有各种绊脚石。是的,走不容易,留下也不是件简单的事情,要三思。

第二件,工作压力越来越大能够承受?

以前说起机关,都会让人心生向往,正常上下班,可以享受双休,而且近水楼台先得月,有着优先晋升的好机会。

自从军改之后,部队的工作压力是越来越大,机关已经不复往日风采,晋升卡不说,还成为了加班的重点区域。反观基层,反而都成为了大家都想去的“圣地”,不说别的,平时虽然忙,但总归能够抽出来点儿空出去锻炼锻炼。

所以,即便是有机会留下了,是否能够承受越来越大的工作压力?

都说部队的人身体素质好,殊不知,现在机关能够每天锻炼,或者是隔三差五锻炼一下的人并不多,因为太忙了。

很多人都是早上吃完饭去办公室,一坐一整天,坐到半夜才会回去,忙起来连喝水上厕所的时候都没有,更不要提出去跑跑步,拉个单杠什么的。

人一过35岁,身体机能就开始走下坡路,不能经常锻炼身体,这身体素质肯定越来越差,面对睡眠不足、用脑过度,身体一直都处于一种亚健康状态,其实是非常不好的。再加上生活压力大、工作压力大,很多人都觉得难以坚持。

所以,想要留下,也要看自己的身体是否能够应对越来越大的压力。

第三件,后路是否有保障?

为什么现在想走的人很多?晋升难、工作压力大、工资待遇低、分居都是部分因素,最主要的因素是担心后路没有保障。

因为现在都在传言,以后转业将越来越少,可能会成为部分人才可以享受的福利,大家未来只能逐月,到了40岁再走上社会去找工作,或者是创业,大家心里很恐慌。

恐慌逐月的钱少,恐慌以自己的能力,是否能够找到合适的工作,合适的创业项目,赚到足够的钱维持现在的生活与经济水平不变。

如果说,长期服役之后,还有好的退役安置作为保障,顺从心意多干几年,也是可以的。若是退役安置方面不给力,还是那句话,三思而后行。

写在最后

当前国家提倡、鼓励大家长期在部队服役,但是,想要长期服役也有很多问题需要解决。比如说,长干是否有路?退役是否有保障?

如果长干没有路,就等于在熬时间,熬到达龄,然后退役。如果后路没有保障,是不是大家在走的时候会后悔,当初为什么不早走?

主要是后路保障方面,能够下定决心长期在部队干的,都克服了很多困难,而最后走却要面对二次择业问题,会让很多人心寒。

所以希望能够为军人提供更多的长期服役保障,让他们愿意选择长期服役,敢于选择长期服役。

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