公务员和教师，算是大家最熟悉的两种“铁饭碗”职业了，二者都有编制，每月工资稳定发放，还不用担心失业问题，在大部分家长看来，如果子女能够成为其中的一份子，后半辈子就不用愁了。
不过，对于刚毕业的年轻人来说，选择公务员还是教师也是一个难题。两者看上去好像都差不多，但是一旦工作10年，立刻就能明白二者的差距有多大。
1.收入差距很明显
教师和公务员，基本工资都是差不多的，甚至教师的基本工资还要高一点。但是体制内的工作，工资并不等于收入，除了基本工资外，补贴、津贴、绩效奖金、公积金、保险都属于收入的一部分。如果把这些东西也都加上，那公务员和教师的差距一下子就拉开了。
以重庆地区为例，一个工作10年的教师，年收入大概在10万左右，但一个工作10年的公务员，年收入能达到15万以上。不要小看5万的差距，积累起来也是一笔不小的收入了。随着工龄的提升，这一差距后面还会继续扩大，公务员始终走在教师的前方。
2.地位差距非常大
在家长们的心目中，公务员和教师都是差不多的，反正都是吃公粮。但在别人眼里看来，公务和教师的区别就非常大了。绝大部分人都很推崇公务员这个职业，在他们眼里公务员就是“官”的范畴了，走到哪里都受人尊敬。
而教师在人们心中的评价就有些两极分化了，一些人认为教师是一份神圣的职业，发自内心的尊重。但也有很多人特别不待见教师，从心里看不起教师这份职业。相信很多教师在生活中都体会过这种歧视，工作10年，基本也能看到个七七八八了。
3.心理差距很真实
其实除了工资收入、社会地位等现实因素以外，心理上的差距也是不容忽视的一个环节。工作10年的公务员，基本上是没有什么心理落差的，反而还会觉得自己真是选了一个好工作，进来后能享受到的福利比想象的还要多，平时也没有什么难处，日常轻轻松松又是一天。
而教师的心理压力就大得多了。工资压力、职称压力、县管校聘压力都像一座座大山一样压在身上，所以很多教师经常在网上抱怨，主要还是压力太大了。工作10年的教师，很少有觉得自己轻松的。
大家觉得公务员和教师的差距明显吗？可以说说自己的看法！