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据《卫报》报道，西班牙已宣布将试行为期四天的每周工作制。西班牙政府同意在三年内每周工作 32 小时，而不削减工人的薪酬。
是的，你没有想错
就是一星期上四天班，休三天
每周只上32小时的班！
最重要的是工资不变！不变！
“ 一周四天工作制 ” 已经不是什么新鲜的概念了，相信大家也多少有耳闻。虽然并没有广泛地被各国政府官方确认，但是很多公司都已经独立实行过，并且似乎效果还不错。
比如之前微软就曾在日本试行4天工作制，周五带薪休假，结果员工的工作效率暴增40%，公司的用电成本还降低了23％。
疫情以来，全球更有很多大公司都加入了这一行列。
这次，终于有一个国家要官方实行四天工作制了，这个国家就是西班牙。这是一个让多少 “ 社畜 ” 羡慕到流泪的消息……
很多人一提到西班牙，很多人对板鸭人的印象都是 “ 懒惰 ”，“ 效率低 ”，“ 午睡神圣不可侵犯 ” 之类，但其实据最新统计数据显示，约有60%的板鸭人从不午睡，只有18%的人有时会在中午打个盹。
午睡只是传统，现代生活的步伐还是要跟上：打工还是要打工的。
不仅如此，以 “ 悠闲 ” 著称的西班牙人的工作时间甚至比任何一个欧洲国家都要长。
西班牙人每年工作时间超过1,691小时，英国人约为1,674小时，德国为1,371小时。
其实在西班牙之前，芬兰就已经试行了这种计划，效果好坏参半。而这一次，西班牙将成为世界上第一个实施如此大规模试点行动的国家。
当一些资本家提倡以“996”为荣时，一些议员却提议让打工人“964”（9点上班6点下班每周工作4天）。那些资本家能同意吗？
工人少上一天班，就少干一些活，那剩下的活该由谁干？由此带来的损失由谁负责？
政府，拿钱！
《华盛顿邮报》的报道中写道：“该试点项目为了降低雇主的风险，当员工改为四天工作制时，让政府填补工资差额。也就是说，政府将为有意参与该试点项目的公司投资约5000万欧元(6000万美元)。预计将有200家公司和3000至6000名员工参与该项目。
首先，每周工作4天休息3天，真的会极大提升员工的幸福感，而休息好了之后，他们的工作效率也会有所提升。
其次，这样做可以增加就业人口，毕竟工作量不变，每个人少做一点，就得多招人来做那些做不完的工作嘛！
微软日本公司曾做过一个短期工作实验，名为“2019年夏季工作生活选择挑战”。该公司为2300名员工提供了“根据工作和生活的情况，选择多种灵活的工作方式”的机会。管理层的目标就是观察在工作时间减少的情况下，生产率和士气是否会得到相应的提高。
日本和美国一样，以努力工作的强大企业文化著称。他们的员工对公司也表现出强烈的奉献精神。实验结果表明，工人们更快乐了，生产力也提高了40%。