“我现在提升学历还有什么用？”
“我都四十多岁了，还提升学历干啥！”
“现在提升学历太费时间了，没必要”
“我不是读书的料，提升学历就算了吧”
以上是番薯君经常能听到的话语，关于学历提升，你们也是这样认为的么？
我们究竟是为了什么而去提升学历呢？提升学历的重要性或者优势又到底是什么呢？
今天番薯君想跟大家聊聊这个话题
我们先来看一组数据
以上数据可以说明什么？
说明在我国，大学文化程度的学历人口越来越多，初中文化程度的人口在下降，越来越多的人重视教育学习及学历提升。
那现在在阅读这篇文章的你，又是什么学历呢？
国民人口教育素质在提高，就算是没把握住普通高等全日制的统招学历，也还是有越来越多的人意识到学历文凭的重要性，加入到成人继续教育非统招的学历提升队伍。
那为什么要劝学历不够的你去提升学历呢？
一起往下看
01社会求职
学历提升最基本的就是社会求职了，大家踏入社会的第一步就是找到第一份属于自己的工作。但至于这份工作是如何的，除了取决于个人的能力之外，你的学历，甚至是院校及专业都是很多招考单位的考虑因素。
按照现在的就业趋势，平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你，但如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，因为学历的原因，往往会有许多人丧失很多理想的工作机会。
02工资定级
幸运的你或许以专科学历成功进入到了不错的企业或单位，但个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。
正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
在这种时候，学历提升就显得非常必要了，毕竟没有人会跟钱过不去。
03职称评定、工作晋升
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，评定高级职称时专科以下基本上没有机会。
现许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历。
即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会。
而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若规定年限拿不到本科及以上，人事调动中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
04考公考编
公务员及事业单位等编制类的工作很受大众的青睐，因为工作稳定，待遇相对较高，压力较小，又有评级，现许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，事业单位也要通过统招考试，但现大多数公务员等编制类的岗位都要求本科及以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。
也有国有企业和事业单位，人事管理上还延续计划经济的做法，用人时设置了门槛。
05考研考博
有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能专科毕业满五年后以同等学历报考研究生。
尽管国家规定允许专科毕业满五年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，除了递交证明自己同等学历水平的材料，会许多方面设障碍。
06职业资格证书
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。
还有建工类的资格证，大部分是需要大专及本科的学历，才有报考资格。
当然，学历提升除了以上说到的六大点优势之外，还是有很多未提及的，例如出国留学、抵扣个人所得税、社交....
高学历并不必然能代表这个人事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。
当学历不够的你拥有一定的学历后，会发现在生活中的很多事情上，着实方便了许多，机会也多了许多，学历提升可以说是件有益无害的事情。学历提升永远不嫌晚，毕竟学无止境。