教师是可以调动到教育局工作的，虽然比较困难，但也是有路可走的。这分两种情况。一种是调动到教育局机关工作，一种就是调动到教育局下属事业单位工作。
一、调动到教育局机关工作。那就涉及到一个编制的变化，从事业编变成了行政编，从事业编制人员变成了公务员。这个没有某些特殊才能，是不太可能实现的。这是公务员的调任，需要满足调任的条件。教师是专业技术人员，专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。而且调任处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。当然还需要具有大学本科以上文化程度。这些都只是基本的条件，最关键还是要得到组织的认可。
二、调动到教育局下属事业单位。这个相对要容易的多，可能就是教育局能够决定的事情。只要教育局领导能够认可，也属于教育局内部的调动，只是岗位从专业技术岗变成管理岗而已。虽然只是岗位的变化，但做的事情确实有很大不同。
至于会不会比做教师更好？这是仁者见仁，智者见智的事情，主要还是要看你适合哪个工作。在教育局工作应该会比较忙碌，各种布置工作，各种检查，各种材料的汇报整理等等，有时候还不可避免需要加班。而教师工作却好的多，只要按时上课，批改作业就行。公立学校教师，基本上周末都可以休息的。而且还有寒暑假，基本上有三个月时间，这是别的工作无法实现的，也是很令人羡慕的。当然在教育局工作也有好处，从被管理者变成了管理者，在某些方面可以获得更多的资源，主动性上也比以前更好。如果你是一个外向型的人，想在管理上发展，那么调动到教育局下属单位会觉得更好，反正你是内向的人，想在专业技能上钻研，当教师可能更适合你。
总之，教师是可以调动到教育局工作的。到机关还是到下属事业单位难度不相同。是否更好取决于个人的追求和感受。
