企业拖欠劳动者工资问题屡禁不止，虽然国家法律已经把治理欠薪问题上升到了党和国家依法执政的高度，但是，拖欠工资问题就像一个无法根治的顽疾，还是时时有处处有。作为弱势一方的劳动者，面对用人方拖欠工资的行为，该怎么来维护自己的合法权益呢?
近日网友发帖爆料：
本人于2020年5月1日入职申*公司，固定工资5000 岗位驾驶员，于2021年3月21日因姓吉的副总看上了我所负责的区域想自己单干以各种理由劝退 我被迫书面报告离职，当初说入职满3个月缴纳五险，可结果到离职也没给缴纳，后面变成了可申请交。
不过要每个月给公司1200，他一分钱不出，公司拿着员工的钱以公司的名义交，不交五险就算了，还搞出来一个交意外险300，叫我们签字，要么下个月工资扣，要么现金交给他，呵呵这玩意不是一百多的吗。
而且你公司不交五险就算了，交强险都坑员工的，当时我没同意，也没签字，他果然不要脸的直接扣了，这些就不说了，至少在职时候他不敢做的太过，离职后就太无耻了。离职后说3个月后来拿工资。
我2月份3月份一共上一个多月42天的班法定节日从来不放假，也无休！也就过年放假7天！工资被乱扣的只有4000出头，我不服找到当时我们副总财务核算扣款账单，说我3月21号离职后算旷工给我一通乱扣，还有离职后3月4月公司的延误也算我头上，我人都不在公司了，延误还算我头上？从入职到走我压根没有过延误！为什么离职后开始扣了？我看你们真是想钱想疯了，这一点点血汗钱都要压榨，也就他盐城申*公司做得出来。更离谱的是电话费也拿出来扣了，我一个人就给我整出3个电话号码，我的天，我也就自己一部手机，平时也不用打电话又不是业务员。
后来财务叫我先领工资，结果财务拿了个单子叫我抄，大概意思就是一次性和财务清算，我肯定不同意，我说可以签，不过要把属于我的钱一分不少给我，财务不同意，还不给拍照和视频，后来我走了，打那个行政部陈总电话，直接不接人间蒸发，有意思吗，不是坑人吗，我就是你们的替罪羊吗？
5月18号我来拿回属于自己的血汗钱了，可结果门卫不给我进去，给我直接赶了出来，态度豪横的说道：公司新规定，离职人员一律不得进入公司！我说：我是来拿工资的，门卫回答道：拿工资的也不行！无奈之下我只有求助于人民警察，之后在人民警察的带领下才得以进入！找到公司财务后对我们的到来依旧爱搭不理的！且无人接待处理！后来在警察的指引下，第二天我去了劳动监察部门，人家给申*行政部陈总打电话了，对方嘴上一个劲的说解决，让我去找他可结果我电话都不接！眼看求助无门我又拨通了12345市长热线，把情况说了下，他们说这边安排了 等通知！可结果却是石沉大海！现申*公司老总吴*清是盐都税务局副局长退休！盐城申*公司曾一度被曝偷税漏税，被查后补缴15万元税款，该事件并非本人胡乱捏造，在百度可以查到！
如今依然以微信，支付宝转账的方式，来发放员工工资！以实现偷税漏税！该公司有这样的前科，现在依然我行我素，恶意克扣员工血汗钱，由此可见该公司的后台背景广泛复杂。希望相关部门担负起自己的职责，不要睁一只眼，闭一只眼，更不要成为他们的保护伞。对这些无良企业加强监管力度！