职场以利益为重，因此任何牵扯到金钱的事情都需要特别小心，如果有一天你突然和老板之间有了利益冲突，你会怎么办呢？今天我们就来看一看大军的故事：
大军最近应聘到了一家新的公司，老板姓王，很器重他，因此大军每天都很忙，一会儿是帮合作方解决问题，一会儿是找供应商，那些事让他焦头烂额。
但有什么办法呢？大军只好顺从地答应王老板那吝啬的命令，只为混一口饭吃。
这一天，王老板大叫：“大军啊，有一个大客户的儿子要结婚了，你到那边去随礼吧，记得要随一次大礼。”
大军想了想，既然是公司报销，那么随大流也不要紧，于是说：“那王老板啊，我就随随便便付8800元吧，这个数字还不错。”
然后，王老板答应了，大军也就兴高采烈地去办这件事了。
但是在报销时，领导发来的一条微信让大军当场愣了。
王老板告诉大军说：这个客户对我们公司来说没什么价值，他几天前就取消了和我们的合作。忘了跟你说这件事了，那报销的事，也先缓缓吧？”
那时大军又气又觉得有些蹊跷，明明是老板要自己去随礼的，怎么连送礼的钱都不能报销了呢？还说是缓缓，可能这一缓，以后就没得给自己报销了吧？
于是大军生气地说：“王老板，这事办不下来，我这个月的存款还不够付房租，如果那8800元不能报销，那你就该知道我会怎么做，大家都是聪明人，明人不说暗话…
王老板眼睛打转，不知道心里在盘算什么，最后还是谄媚地笑了笑，说：“行，那你就去报销吧，我跟财务说一下…”
从这件故事中，老猫的看法是：
一般这种如果是客户起码经理级别的人物去参加婚礼。如果派一个小喽啰去说明老板本身就不重视这个客户。反过来，如果大军是拎得清的就不会提出随8800，而是会问老板随多少。这要是真事，说明三点：
1、这个客户不重要，
2、大军没摆正自己的位置
3、老板有意不说明白，过后才说8800太多，让员工吃亏买单。
因此作为员工要懂得最好还是不要自费办公事！你可先告诉老板你口袋没钱垫付“随礼”，老板没有把“随礼”发给你，你可以不理会，客户不说也不说，老板怎么知道你没有给客户？如果老板说了你就告诉老板你没钱垫付。人吃亏要吃在明处，这种窝囊气不受！
这是尊重自己的老板，征求他本人的意愿和同意，确认！没得反悔的余地。不然，搞得自己做人不好，猪八戒照镜子里外不是人！能好白纸黑字，书面签字。否则他说我忘了，死无对证。想保工作，只能认栽，就算这样双方心中都还是会有一个坎儿过不去。
其次作为老板要眼光放长远一点，老板猜不透的心思应该放在公司格局，发展战略路线，等等，而不是在坑员工上，员工做的很明显不符合公司利益的事情，该阻止还是要阻止的。
对此，大家怎么看待这件事呢？