文/香橙聊教育
如果你问父母那一代人什么样的工作最好？大多数人的回答都是铁饭碗。
那个年代铁饭碗的工作在父母眼中就是最完美的工作，现在依然是，铁饭碗工作永远不会过时。能够拥有一份铁饭碗的工作，以后的工作和收入都有保障。
更不用担心随时会失业，更不用担心会还不起房贷和车贷，也能让父母稍稍放心一些。随着时代的不断发展，出现了很多的产业和很多的机会。
但铁饭碗在人们心中的地位一点都没有改变，甚至越来越多的年轻人都意识到铁饭碗的重要性，都想要获得铁饭碗的工作。教师的事业编制就是其中的一种。
公立学校的老师是有正式的事业编制的，也是铁饭碗，待遇更是优厚，让很多人羡慕不已。然而，随着社会的不断发展，铁饭碗也恐将被打破。
前有32类事业单位编制被取消，转为合同制，铁饭碗消失不见了。像辽宁地区就曾收回编制人员达到1345名，其中也包括部分教师岗位。也就是说，教师的事业编制也在被改革的范围之内。
教师事业编制或将被取消，中小学教师担忧不已，铁饭碗不铁了？
教师的薪资待遇一直备受争议，多数人认为教师的工作轻松，待遇还好，收入更是很高，又是事业编，休息时间还多，这也让教师行业的竞争变得越来越多，都想要分一杯羹。
但也有部分教师私下有偿补课甚至教风不严谨，拉低了整体的教师队伍，让外界对于教师的误解越来越深。
正因为如此，有人便提议取消教师的事业编制改为合同制，这样老师会更认真地授课，也更加的公平。然而，实际上已经有地区不再招聘编制老师而采取合同制的方式。
原因也可以理解，因为，现在的老师超编严重，但是像偏远地区或者一线的教师却非常的少，所以也就出现了一种奇怪的现象，教师行业超编严重却又非常的缺老师。
随着事业单位的不断改革，在编的教师福利也在逐渐的调整，由原来的公医证变成了现在的社保卡，以及很多的公立学校都在招聘合同制的老师都能看出。
教师的事业编制在逐渐的进行改革，未来也可能会慢慢地取消。对于教师取消事业编制，可是让中小学的老师担忧不已，毕竟取消了编制，相当于没有保障了，铁饭碗也就不存在了。
教师事业编制的取消对谁最有利？
站在旁观者的角度上，教师事业编制的取消，最高兴的莫过于合同制老师和外界人员。外界人员是事不关己高高挂起，也有可能是出于嫉妒心理。
不高兴老师可以享受这么好的待遇，因此，这些人是高兴的。当然最有利的还是合同制老师，因为同样是老师，付出同样的努力，你们有编制有保障，而自己却没有。
想考事业编还没有编制，这对于他们不公平，取消事业编制，大家都一视同仁，都享受一样的待遇。虽然自己没有得到实质上的好处，但至少公平了。
教师事业编制取消带来的不好的影响？
事物的发展有好的一面就会有不好的一面，教师事业编制的取消，对于在编的老师就是一个灾难，好好的上着班突然保障就没有了，放在谁的身上都难以接受。
偏偏这还是改革的必然趋势，自己无法阻拦。这也就会造成，在编的老师以后的教学不认真，对于学生不负责，毕竟工作没有保障了，该享受的待遇也享受不到了。
这样直接受到影响的还是学生。当然，也有可能会让老师私下补课的概率大大地增加，在职教师不允许有偿补课，但编制没有了，收入少了。
想要多收入就只能通过有偿补课的方式，国家也管不着了，最后承担的是学生和家长。而好的一面就是可以促进老师教学的积极性。
毕竟不是所有的事业编制都会取消，而是把这些编制给到在一线教书的老师们，这样，老师们为了得到编制就会努力地在一线教书，同样受益的还是学生。
结语
部分教师的事业编制取消在某种程度上来说确实是好事，毕竟现在教师行业缺老师又超编严重也是实情。
把这些编制留出来给那些在一线辛苦教学的老师更有意义，也更有助于学生的学习。
对于取消老师的事业编制，给到一线教学的老师，你怎么看？你赞成取消老师的编制吗？欢迎在下方留言评论。