“六一儿童节”来临之际，5月31日，山东高法公布一批保护妇女及未成年人权益案例。
生娃后就不再外出工作，济南一“全职太太”在生育二孩后，逐渐与丈夫感情破裂、摩擦不断。
济南法院审理后，判二人离婚，但依据《民法典》最新规定，要求男方给予女方经济补偿5万元。
基本案情：原告宋某与被告刘某于2000年经人介绍相识2007年结婚，育有一子一女。第一个孩子出生后刘某就不再外出工作，专心在家照顾孩子、料理家务。宋某一开始给别人打工，2014年左右自己开始经营公司，家里的事都是刘某操持，宋某从不过问。婚姻期间，两人因照顾孩子、婆媳关系、刘某怀疑宋某与他人有染等问题摩擦不断。2019年10月宋某搬出双方居所，双方开始分居。之后，刘某向法院起诉要求离婚，法院未予支持。宋某之后又向法院起诉离婚。
裁判结果：法院经审理认为，双方未能正确处理好婚姻生活中分歧，因家庭琐事产生矛盾，致使夫妻感情产生裂痕。法院判决不准离婚后，双方本应加强沟通，共同面对婚姻生活中出现的问题，但其二人夫妻关系仍未有改善。现宋某再次起诉离婚，且双方持续分居一年有余，可以认定两人夫妻感情已经破裂，判决准许双方离婚。双方对于子女抚养及探望问题达成一致，法院予以确认，另外判决宋某支付刘某离婚经济补偿5万元。
点评：本案中，随着两个孩子的出生，刘某日常的大部分时间都用来照顾孩子和料理家务，放弃了继续学习提升的机会，对于两个子女尽了较多的抚育义务，宋某在外打拼挣钱养家，这种男主外、女主内的家庭格局，随着两人婚姻关系的解除，必然会出现两人今后职业前景发展的巨大差距。《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定：“夫妻一方因抚育子女、照顾老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”综合考虑到双方婚后共同生活时间、女方在家务劳动中付出的情况、男女双方的从业经验和能力、个人的收入及当地的生活水平等因素，法院酌定由宋某向刘某支付离婚经济补偿5万元。
（济南市槐荫区人民法院 承办法官张代蕙）
新黄河客户端记者陈彤彤
编辑：王海燕