前言：
职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。
今天，笔者给大家分享一位职场人的心声。让我们一起了解一下职场人求职中最原始的生活、工作状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的职场。
大家好，我叫xx，18年11月份入职的滴滴，一开始在公共平台，没多久就到了治理平台待了一年多，感觉滴滴的技术氛围还可以，后来有一天xx约我了一个会，然后总共说了两句话，有个保密的创业项目你去不去？需要出差成都一段时间行不行？我的答案是肯定的，所以就加入了滚烫的生活。
从去年512到今年512一年过去了，身体各种问题，好朋友的离开，真的很难再像之前那样靠着相互的信任和成排的红牛就能生龙活虎了，但是我从来没想过要放弃。
今天在这里首先跟xx道个歉，第一个匿名反对xx的截图是我随手截的，真的是看到晋升邮件，怒火一下起来了，没有考虑到对反馈人的影响，把人物头像截取进去了，抱歉。但是，我想说的是，今天我实名反对xx9升10，战功武功都不足够支撑除非产品委员会把晋升标准整体拉低，不然不够，不希望今天他晋升的宽容，对别人来说都是天堑。
从我来橙心到现在，接触的产品，靠谱的不靠谱的都有，不是说产品有问题，而是价值观和方法有问题，最最最烦的一句话就是“xx要，所以你得给”。
我是研发，跟产品跨行，没资格评价所谓的产品力，但是还是能感知到什么样的同学靠谱，什么样的同学不靠谱，感觉特别像赵括，理论一套套的，到实践层面就有点稀松。我不想带节奏，也不想得罪人，也不是针对xx，而是想抨击一下能生长出如此奇葩的事情的土壤，一边被业务喷，一边还能晋升，如此神奇，表现出了有些老板对产品这个组织的掌控力，牛!
我一直在犹豫要不要反对，产品晋升，跟我没有任何关系，你好我好大家好，应该也能过，我一个小小的D7，人微言轻，这样的事情我配出面么？有用么？我一个朋友，仅仅只是听说提名晋升就果断提了离职，他们之前合作过，跟我说的是提名一定会过，我不信，结果打脸有点狠。
我一直在犹豫要不要实名，但是看现在看到太多太多的同学的努力和奋斗，产品，业务，研发，从加入橙心到热爱橙心只花了几个月的时间，看着他们在努力，在煎熬，在坚持，我知道我应该站出来，哪怕没用，也希望大家能知道，橙心的产品组织是有问题的。
希望产品不要张口闭口产品力，虽然我不是产品，但我也是知道一个好的产品绝对不是这样的，多站在业务和用户视角考虑事情，不要总想着跟业务同学抢功劳，业务不只是业务的业务，事情做好了大家都有功劳，做挫了都完蛋一个项日里齐心协力。多沟通，多补位，产品通常都比较擅长汇报，但是希望这是这个团队的同学选择你站出来汇报，帮大家争取到更好的奖励，而不是自己拿走所有的果实。
就这样吧，充满回忆的一年，这么一整就结束了~有点舍不得，又感觉十分的轻松，我始终觉得我不是一个聪明人，多我一个少我一个没啥关系，只是希望自己能是一个对公司有用的
很多想在这里夸奖一下的靠谱的产品同学，不敢说出来，怕坑了人家。
跟组织提出3个请求：
1、xx的再考虑一下，不要让产品委员会找个临时工在那发文了，正式给一个答复，确定能升，我也认了。
2、关于我年终6666期权的事情，我始终觉得那是团队的功劳，不是我一个人的，我没有比大家更努力，只是比大家更幸运，所以希望能够把这部分期权转成产品研发业务的项目奖，来奖励一些核心项目上能够往前一步，具有owner意识，能够得到大家一致认可的同学，虽然我也很想要，也许在滴滴苟4年就能拿到，但是我觉得我如果这样苟着，这样挣钱不开心。
3、恳请老板批一下离职，不管成功失败，都没法待了，就这样吧，感谢滴滴给我这个平台，感谢橙心的小伙伴，同行者多，同道者寡，但是有，哪怕一个，也是一生的收获。
也请各位正在难受的同学，相信会变好的，那么艰难的时间都度过了，现在这点问题，算得了什么呢？共勉，希望能够让装睡的人，清醒一下！