教师岗位是近年来炙手可热的“铁饭碗”岗位。而老师的薪资却是一件有争议的事，老师工资低这件事，很多人都不愿意提及。
01老师这个职业为什么会被一些人诟病？
现在的老师越来越难当了，很多人对老师的期待越来越高，特别是很多家长，不单单寄厚望于自己的孩子，还有一部分寄托在老师的肩上，希望孩子好，又不希望老师对孩子严苛，老师一个班级带那么多孩子，还要求老师对自己的孩子要面面俱到。
老师就像一个超人一样，几乎一天24小时都在自己的教育岗位上坚守，时刻不能松懈。
但是老师也是普通人，自然有普通人的需求，有普通人的生活，只是一个小小的要求，却被很多人给妖魔化了。
老师一颗心,必须跟“高尚”捆绑在一起，如果想赚钱，就是掉在了钱眼里，还有家长觉得，孩子成绩不好，根本就是老师的事情，不是没教好，就是排挤孩子。
孩子成绩的好坏，跟老师是有一定关系的。但是“师傅领进门，修行在个人”，“个人”的因素才是起决定性作用的，一味指责老师，不但不解决问题，还只会火上浇油。
大多数人都会觉得，老师一天就上几节课，还有双休日，寒暑假，工作十分轻松。因此每当有新政策扶植老师，总会接收到一些家长“抱不平”的呼声。
02老师的待遇真像一些家长想的那么好？看看教师们的真实工资
老师的薪资主要和教龄和学校课时量息息相关，省份不同，地区不同，给的补贴也不同。
老师的工资区间相对比较大，有的月入2千，有的到月入上万。
差距如此之大，让人不禁怀疑，是不是有人没有说实话，但事实是没人说实话，这就是教师工资的现状。
03为什么各个地区老师工资水平相差如此悬殊？
▼受当地经济发展水平影响
老师们的工资之所以相差这么悬殊，与老师教书所在地域是否发达有关。一般来讲，高薪酬一般出现在一线城市。
因为相比较来说，一线城市福利待遇更完善，老师薪资待遇会比基层教师高出一大截。而且还跟学校好不好有关。学校越好待遇越优厚。
但是在一线城市当老师，并不是件容易的事。有很多一线城市中学招聘老师，要求的门槛相对较高，要求老师硕士学位及以上，一线老师岗位竞争相对激烈。
而乡镇老师待遇就会低很多，乡镇经济发展赶不上城市，很多乡镇老师的教学环境也非常简陋，老师的福利制度也没有办法得到保障，待遇相对较低，多数老师工资都在4千左右。
▼受到老师教龄、编制的影响
倘若老师教龄时间长，又有编制的话，那么薪资待遇也是非常丰厚的。
但是老师没有编制，相当于没有“铁饭碗”，工资就会非常低，而且也不稳定。
老师也会遇到拖欠工资的情况，现实生活中，老师待遇并没有一些人想的那么好，尤其在基层学校没有编制的老师，他们的生活非常不容易。大多数老师薪资待遇不高，很多福利也没有。
▼受到老师个人能力的影响
加入老师是特级教师，薪资待遇自然也会高很多，若只是普通教师，薪资水平，大多很低。评上个正高级教师，条件已经非常苛刻。如果评上特级教师，对教师的要求更高，教师如果具备有中小学高级职称，在某地教育界有一定的声望，教学能力还要显著，才有评上特级教师的机会。
04为什么教师涨工资会受到一些人的非议？
▼对老师职业本身有误解
现在人对于老师这个职业并不是很了解，老师在外行人看来，都是那么的轻松安逸，但是这种看法只是以偏概全的误解。
现实中，大部分老师还是很有职业操守的，老师的工作并不是部分家长们想象的这么简单而轻松，虽然一天只上几节课，但老师也要花费很多的精力备课，除了代课，还要处理学校下发的各类任务。
孩子在在家里写作业，老师也没闲着，他们在备课在批改作业。很多家长总是想孩子多获得老师一些关照，可是老师也需要理解，家长们多给老师一些包容，就是对老师最好的理解。
▼有家长自身有问题，跟老师胡搅蛮缠
一些家长之所以不赞同给老师加工资这件事，是因为对于老师这个职业本身就有偏见。
在网上发泄自己的不满，每次提起给老师涨薪，这些家长总是会在键盘后面，发泄自己的怨气。
对于老师来讲，每个孩子都是一样的，都是需要浇灌的小苗，其实大部分老师还是比较公平的。
但是越来越多的人没哟尊师重道的思想，甚至对老师心存怨言，自己不尊重老师，还要对老师要求那么多，应该多反思一下自己是否有问题。
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