众所周知，小满节气标志着炎夏开始登场，所以一旦小满节气过去，气温就开始慢慢升高。现在已经是5月底，再过几天就是芒种节气了，不论是南方地区，还是北方地区，气温都显著升高，通常都在30℃左右。
近两日来，在笔者所在的家乡北方农村这里，正值小麦收割季。在这么高的温度下，站在麦地里等待收麦的每一份每一秒都是“煎熬”，只有看到颗粒归仓的时候才觉得心里油然而生一丝丝的“凉意”。
不过，6月的天气虽然有点炎热，但是有一项“有温度”的补贴将会发放，看看你在其中吗？为什么要说这是一项“有温度”的补贴呢？因为这项补贴和温度有关，而且还是高温。
说到这里，大家可能有猜到的了吧？没错，这项有温度的补贴就是“高温津贴”。那么，什么是高温津贴？这项补贴是从什么时候开始的呢？针对劳动者在高温环境下的工作，用人单位进行额外消耗劳动的补偿，即所谓“高温津贴”。
如果用人单位安排劳动者在35℃以上，40℃以下的高温天气下从事室外露天作业，而不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应当向劳动者发放的高温津贴数额。
截止到目前，高温津贴发放标准一共分为按月、按天和按小时发放三类，不管如何划分，津贴金额就是几百元不等。从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别，不少省市都是6月开始发放，一般持续3-5个月左右，最长不超过7个月。
在此需要注意的是，高温津贴属于工资的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务，该发而不发就属违法行为。如果出现未足额发放的，就会视为拖欠或克扣工资，也是违法的，劳动者可以向有关部门举报，维护自身利益。
综上所述，这项补贴对于广大劳动者，特别是户外劳动者来说，是除了工资以外的又一份“微薄”的收入。但是以笔者的一己之见来看，不管这项补贴有多少，发多长时间，真心希望你不在其中。毕竟，在高温下劳动的滋味真心不好受，谁不想在烈日炎炎的天气坐在空调下乘凉呢？
对于这项高温补贴，你又怎么看？欢迎大家评论留言。
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