职场案例：
女硕士李女士在前不久参加高中同学聚会的时候也是憋了一肚子气，因为在聚会当天李女士的工资是班里最高的，在几位同学的煽动下，李女士多摊了300元，但是却被班长嘲笑摊的太少了，对此她也是觉得自己无法跟她们沟通，而在网上看到群信息，有几位同学仍然在同学群里对李女士冷嘲热讽，所以愤怒之下她也是直接的退出了群，因为在毕业这么多年后，大家混得有好有坏，可是现在如果总是你一些莫名其妙的话题来嘲讽他人，确实是情商低的行为，而李女士也并不想跟这些同学继续深交。
不少网友看到后，其实都觉得在同学聚会的时候确实有很多年轻人不懂规矩，而且喜欢嘲笑他人，最后反而是因此没有好人缘。
在此也是建议大家在为人处事的时候一定要学会应对困难，应对麻烦，这样才能够得到他人尊敬，尤其是人到中年，参加聚餐时，千万不要再有以下这三种不得体的行为。
第一、在他人面前总是许下很多承诺，但是最后却无法兑现，有不少年轻人在参加饭局或者参加公司会议的时候，总是在公司里画大饼给领导许下承诺，但是当真正执行任务的时候，这些员工却并没有多少能力，所以领导为了业绩为了成果，会直接制约员工给员工很多压力，员工的表现也是肯定会被领导所反感，很多员工并没有执行任务能力，最后在领导的带领下，团队的效益逐渐下滑，效率也是变得越来越差。
第二、在为人处事的时候，总是不断的拖延不断地偷懒，总是有一些出尔反尔的行为，也会引起领导或者同事的不满，当大家在公司里工作时总是失去积极性，没有动力，没有进行再去执行任务，团队效率势必会大幅度下降，而且公司方面也会因此得罪众多客户。
其实往往就是因为你的表现在公众场所得罪了大部分的领导和客户，所以老板才会觉得你不值得重用。
第三、在公众场所总是主动的嘲笑同事和领导，导致你在领导心中的印象有很大的影响，任何员工在公司工作其实都会出现失误，可是如果你看到他人有一些可有可无的失误，于是便借机嘲讽，但是领导却喜欢睁一只眼闭一只眼，并没有对员工有很多的压力。
这其实就说明，你在公司跟同事相处的时候情商比较低。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！