近日，网易的一名招聘人员的朋友圈，火速在网上引起了议论——“下药招聘”。而这名员工所在的公司网易，也是首当其冲。
“看上我哪个女同事，给我一份简历，我帮忙撩。”
“给我简历，我甚至可以帮忙下药。”
这名招聘人员，为了自己的绩效，就在自己的朋友圈发了这两句话。而他发表的这短短的两句话，看着有开玩笑的性质，不仅给他埋下了危机的祸根，也对网易的形象，也造成了巨大的影响，可惜他并没有意识到这一点。等他意识到的时候，恶果已经酿成。
朋友圈，这是一个属于我们私人的空间。而每一个想发朋友圈的人，自然会将自己生活中的任何事情发表上去。但是，如果你以私变公，将自己的私人空间，变成工作的地方。那么你的言行举止，就需要好好的考虑了，朋友圈也不见都是朋友。
果不其然，这名招聘人员并没有考虑到自己不当的言论，会对自己的公司形象产生多大的影响。很快，就有人将他朋友圈这条招聘信息捅到了网上。“下药招聘”，也很快议论开来。也正因他这种无心之举，使得网易迅速被推到了舆论漩涡的中心。网易的品牌形象，也要遭到损失。
为了防止品牌形象损失严重，网易出手迅速，快速展开调查，并在之后选择了辞退这名员工，最后微博上声明处理结果。网易相关的公关人员的出手迅速，使得网易及时止损，我由衷竖起大拇指为网易称赞。这种在公司形象遭到损失之后的做法，值得我们去学习。而在网易微博的评论区，众多网友也是为网易的处理结果纷纷叫好。网易形象不仅没有遭到损失，还得到了众多网友对其的称赞。如果这个时候网易再来一波对自己及其产品的宣传，相信网易会因为自己良好的形象，吸引更多的用户，想要应聘网易的人也会变多。
但假如，网易的反应的速度再慢一点，或者说就没有之后的调查与处理，那么对就会产生严重的后果。在之后的招聘工作人员之中，找工作的人就会避过网易的招聘，致使网易招聘工作难以展开，招募不到优秀合适的员工。以及，网易形象受损，那些使用网易产品的大众，也会流失部分。对于网易来说，这将会是巨大的损失。
之后，网易这名招聘人员，在承认了自己的错误后，也选择了公开道歉，并黯然地离开了网易这家大公司。也不知道，他有没有后悔自己这一举动？
作为国内大厂的招聘HR，为自己的事业而努力，那是必然的事情。但是在努力的同时，也要考虑好自己在公众平台的言论，是否对自己产生了影响。更要考虑到，有没有对自己所在的公司而产生影响。不过看他的行为，便知道他并没有考虑到这一点。
而他所在的公司网易，估计对于员工公司形象维护这一方面培训，也非常之少。如果员工有这方面的意识，就会慎重考虑自己的言行了。网易如果为了防止再次发生类似的事情，导致自己公司形象受损，那么首先就需要加强自己的员工维护公司形象的意识，增加相关的培训。
回过头来再看，难道这名招聘人员的言论，是个别现象，还是大部分都是如此。如果是个别现象，那么网易就要好好考虑一下自身的原因了，为何招聘人员在招聘之中出现不当言论，致使危及自己公司形象的事情发生。
可是，这并不是个别现象。之前，网上对于类似的招聘报道，可不止这一个。前有广州一家公司招聘人员称“不加班是垃圾”的事，后面还有b站招聘人员也出现了不当言论。也正因为这些人的不当言论，使得他们背后公司的形象，遭受了不必要的损失。
一个公司想要长远发展下去，是需要整个公司的人员来细心维护的。而毁掉一个公司，却是非常简单的事情。
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