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人到中年要学会改变这三种思维方式,避免被领导厌恶

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贪玩仔谈游戏 2021-05-28 09:57

职场案例:

不久前看到有位女班长分享了自己组织同学聚会的经历,在同学聚会时发现有几位男生混的并不是太好,现在还在工厂工作,一个月仅仅不到3000元的工资,但是却喜欢抱怨喜欢嘲笑,所以让她一直看不顺眼,而在准备让大家摊钱的时候,女班长竟然被几位男生嘲笑:不就是8000元吗?女班长月入3万买单就是了,不要像像铁公鸡一样小气。

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听到这几位男生继续冷嘲热讽,班长于是直接回应道:本来这次聚会已经说好买单了,为什么你们还要在这冷言冷语呢?

听到女班长的回应,那几位男生也是不笑了,很显然作为男子汉,工资并不算太高,在同学聚会的时候还要嘲笑女生,那么很显然是小人的作风,相信大家在公司里都会碰到一些类似的小人。

在此也是建议大家在公司工作,无论你是年轻人还是中年人,都应该学会改变以下这三种思维方式,你会发现在工作和生活的过程中,你也能够在明争暗斗的情况下不会被利用,也避免被领导厌恶。

第一、改掉喜欢抱怨他人的思维方式,如今在公司里工作有很多年轻人习惯抱怨,习惯吐槽,看到身边同事能力差,于是便会因为一些鸡毛蒜皮的事情跟同事争吵,有些员工就是担心在公司里给自身带来很多麻烦,于是便开始嫌弃同事,所以你的行为或者是你的坏情绪已经严重影响了你和同事的关系,你的人缘或者是和同事的合作也会受到很大影响。

第二、孤立他人的思维方式,在平时的工作中,有些员工喜欢躲避领导,孤立同事,那么整天让你在公司里去从事一些普通的工作,你会发现无论怎样努力都无法得到重用,而且随着年龄的增长,你会发现有很多新同事或者大学生能够通过汇报工作的习惯得到领导赏识,但是你在公司里却因为逐渐远离领导,最后也无法得到重视。

第三、改掉容易放弃的思维模式,有一些年轻人或者是中年人,在公司里工作了四五年的时间,往往会因为一些困难便轻言放弃,甚至会在执行任务的时候情绪失控,而那些能够取得成功的聪明人,他们都能够学会沉默学会吃亏,那么在这样一个不断努力,不断实现的过程中,才能得到领导满意,更能够让自己把最好的一面展现出来。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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