打开

公司想要把员工裁退,会有这三种信号,员工要尽快做好准备

subtitle
贪玩仔谈游戏 2021-05-28 09:56

近日在网上看到这样一个帖子,有位女研究生李女士吐槽:她在一家网络公司工作了近一个月,而且又是熬夜加班时间,但是在试用期结束后竟然被老板直接开除了,因为当初在工作的时候,李女士其实对于公司的看法还是蛮多的,所以在开会的时候便向老板并向上级提出了自己的想法和修改意见,但是正是因为这件事情直接让老板下不来台,老板也并不想改正,于是便借着试用期的机会直接把李女士开除,收到同事透露的信息,李女士也是彻底看清老板最面目,因为老板就是想要故意针对李女士,李女士也是一点办法都没有。

打开网易新闻 查看更多图片

所以在离开公司后,也是希望自己能够找到一个明智的老板,这样才不会被利用。

也是建议大家,在公司工作的时候一定要学会防备公司里的以下这三种信号,因为领导摆明了就是想要把你辞退,如果你没有做好准备,那么可能就会让你特别的危险。

第一、领导在安排工作任务的时候,并不愿意给你签署正式的合同,有很多员工觉得自己如果能够进入一家有名气的大公司,能够在较高的平台里得到领导提拔,那么就再好不过,可是他们却并不知道有些领导根本就不愿意给员工安排重要工作,锻炼员工培养员工,而是在签署合同的时候欺骗员工,导致很多员工在执行任务的时候没有办法得到提携,而长此以往肯定是不会被领导提拔的,因为你在公司里跟领导并没有正式的合同。

第二、领导会强制要求员工去完成非常困难的任务,有些员工在职场中之所以不被重用,其实就是因为很多领导擅长抓住员工的把柄,即便是员工工作效率特别高,最后也很容易吃亏,因为领导可以在众目睽睽之下给员工安排一些非常困难的核心任务,让员工无法完成,如果员工的工作效率特别低,领导还会把员工辞退,这样的套路在职场中也是非常多见。

第三、领导在重要会议上给员工带来很多的刁难,让员工在职场中惹上了特别多的麻烦,不少员工都会自保,在公司跟领导相处是想好了各种措施,希望不会被利用,可是并不是所有员工都有有效的手段去跟领导相处,所以大家在参加会议的时候,可能就会看到一些领导动不动就开始针对你,那么你在公司里也不会更加顺利。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验!

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
帮TA点赞
大家都在看打开应用 查看全部
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开