混迹职场，被“捧杀”是常态，很少有人能经得起长年累月的“糖衣炮弹”，说得多了，有时自己都信了，其实很多人在被别人“捧杀”的时候完全可以借势而上，让那些试图“捧杀”的人得不偿失。
所谓的“捧杀”其实关键在于“杀”，借别人的手，借被捧人的心理，使其犯错，最终致使自己获利，这是某些人惯用的伎俩，而对于被捧的人来说，这也是一个最好借势而为的机会。
有位哥们儿，就是被“捧”上来的，别人对他的“捧杀”，他心知肚明，但他的说法是：“捧”是手段，“杀”是目的。不让别人达到“杀”的目的，就是自己成功的前提。
“捧杀”的关键点
对于执行“捧杀”的人，“杀”才是他们的最终的目的，过程中需要以借助“捧”的手段。对于捧这件事本事是好事，俗话说的好：人捧人高，人踩人扁。
把捧的作用放大，把杀的作用减小，就能够达到自己借势而上的目的。人最怕的就是认不清自己，把自己想象中的样子当成自己原本的样子。
聪明的职场人必须要时刻保持都头脑的清醒，别人“捧”的过程中，要有给自己有清晰的定位，“捧”的名不副实一笑而过，“捧”的名副其实，更要小心谨慎，大家都是聪明人，但不要聪明反被聪明误。
大家都是聪明人，善于利用别人捧的过程，来达到自己的目的，就会很大程度上避免被杀的命运，自然也就能借势而上，关键就在如何放大捧的作用。
利用“捧”获取更多资源
被“捧杀”的人，必然有过人之处，才会让人捧得像那么回事，否则很容易让察觉。职场是成年人的世界，没人愿意屈居人下，别人为什么捧自己，无非就是希望能够获取更多的利益。
而在别人捧高自己的过程，必然可以够得更高，获取更多资源，一定要发挥出打蛇上棍的精神，利益用别人的“捧”来获取更多的资源倾斜。
职场中资源永远都是相对固定了，资源倾斜向自己，别人自然就少了，既然别人捧，那就用这个所谓的捧，来堵住别人的嘴，使自己在资源倾向上占有更多的优势，千万别被人一捧，就发挥那高风亮节的精神，认为自己就是他们口中的人中龙凤了，别逗了，要明白资源倾向的重要性。
利用“捧”表示忠诚度
别人“捧杀”在很多情况下，无非是想借上级的手“治理”自己而已，在权术中，领导并不希望自己的地位受到威胁，必然会对这些“捧杀”的对象有所防备。
如果不知进退，不懂深浅的话，很可能就会被这些人借助上级之手搞垮，别说以为自己有能力，有威望，要知道官大一级压死人，能力再强被领导压上几年也就废了，每个人的职场生涯就那么短短的几年，被压得久了再想翻身就很难了。
当然领导也是职场人，也在希望自己手下能做事，能干事，在别人试图“捧杀”自己的时候，表现出绝对的忠诚，提高自己的执行力，哪怕就是装出来，也要装的真诚，装得不露声色。领导必然会重用那些顺从自己并且又有能力的人。
利用别人的“捧杀”，把“捧”放大的同时，表现出足够的忠诚与顺从，领导必然会有一种志得意满的成就感，只要能消除领导的疑虑，那么必然青云直上。
利用“捧”做更大成绩
还有一种情况是来自领导的“捧杀”，无非就是困难重重，需要人抗雷、背锅而已，这是就是展现自己真正实力的时候。
领导“捧杀”无非就是说自己有能力，别人都做不来，只能自己做这个事情，等等类似的话，那必然是前方路途艰险，如果是一马平川获利颇多的情况下，所有的人都会你争我抢，所以这是就要表现出当仁不让的决心。
当然这并非莽撞，而是要对自己实力有足够判断的基础上，就像前面提到的，要给自己一个清醒的定位，用实力来证明自己价值。
利用“捧”在获取资源倾斜的前提下，把事情做好最好，做出更大的成绩，要明白人的价值是在解决困难上更容易体现，如果都是顺风顺水如何能够体现出自己价值？如果简单易做，收获丰，这样的事情早都被关系户抢走，对于大多数普通人来讲，这样的机会还没发现就已经被拿走了。
所以真正展现自己价值的时刻，是利用“捧”来做更有挑战的事情，并且一定要做到自己能力范围内的最好，哪怕就是失败，在挑战中都会获得丰富的经验。
写在最后
“捧杀”在职场中经常能看到，但是如何利用别人的“捧”让自己获利最大，避免“杀”的结果，是一个很微妙的博弈，给自己一个清晰的定位，保持冷静的头脑，明白职场人的本质，就能够避免被“杀”的结局，但一味地防守，并不是明智之举，利用好别人“捧”把自己的价值放大，把自己获得增多才是正途。要明白在职场中，没有获得行为是可耻的行为，无论名或者利，有所获得才是一切行为的动力。