有的时候，太雅的东西反倒没有说服力，倒是像《亮剑》中李云龙经常说的一些简短直白又给力的话语，更让人提气。有句老话说“英雄脚臭，好汉屁多”，看似粗俗却包含着古人用人的智慧。
一、英雄好汉也吃五谷杂粮
提起英雄好汉，有人想到的是力拔山兮气盖世的项羽，有人想到的是能忍胯下之辱的韩信；有人想到的是战场上纵横驰骋的卫青、霍去病，有人想到的是打抱不平、替天行道的梁山好汉；有人想到的是过五关、斩六将的关羽，有人想到的是争霸天下的隋唐英雄。
英雄好汉给人的形象是高大的，是正义的，是令人钦佩的。然而英雄好汉也是人，也是一副血肉之躯，既然是人，难免都会有人的缺点，“好汉脚臭，英雄屁多”说的就是这个道理。
“好汉脚臭”与英雄好汉的职业习惯有关。英雄好汉经常打打杀杀，平时或是骑马，或是行路，或是练拳。如此下来，天天流汗是少不了的，经常锻炼身体的朋友会很清楚，自己的脚丫子是有多么臭。
“英雄屁多”则与英雄好汉们的饮食习惯有关。天天剧烈的运动，让好汉们胃口大开，也急需要各种肉类和五谷杂粮补充能量，最明显的例子便是梁山好汉“大碗喝酒，大块吃肉”。经常暴饮暴食，肠胃自然会受到影响，导致的直接后果是经常排气，这也是人之常情。
二、话糙理不糙，俗语里包含用人大智慧
这句话其实是在告诉我们，即使是英雄好汉，身上也难免会有缺点，所以不能苛求人十全十美，关键看人身上哪些特质占主导成分。更重要的是，不能因为人身上有了缺点就否定他的一切，关键还要看怎么用。
像武松这样的好汉，正义占据主导，所以路见不平可以拔刀相助；而西门庆这样的人，虽然也会些功夫，但是喜欢沾花惹草，只会盯着别人家的媳妇流口水，最终将生命葬送。后来上了梁山，武松凭借着过人的武艺和打仗不要命的精神，成为步兵的统领。选人用人之时，需要做好这样三点。
一是要接受下属是个人，而不是神。人世间本没有神，所谓的大神，喝多了也会吐，砖头拍在身上也会疼，所以要接受下属有缺点的事实，不能苛求对方十全十美。
韩信虽然是个人才，但是也有骄傲自大的地方，甚至威胁刘邦要兵要官。但是刘邦当时正在打天下，急需要用人的地方还很多，所以他也在张良的提醒之下，接受了韩信的这些缺点，也成就了韩信军事天才的美名。
二是要学会用人，善于“扬其长、补其短”。既然“好汉脚臭、英雄气短”，那就不适合放在清新优雅的环境中接待客人，而是要在战场上建功立业；同样，手无缚鸡之力的书生，适合用笔墨书写天下。人才用得好便是人才，用不好便成了祸害，对于其长项要充分利用，对于缺点则要帮助改正。
马谡本来只适合做个参谋，顶多做个参谋长，为首长出谋划策、研讨军情军务是他的长项，可是诸葛亮偏偏将如此重要的街亭交给马谡来守，焉有不败之理？朱元璋在分封将领时，仔细考虑了徐达和常遇春两人的性格后，认为常遇春虽然打仗勇猛，但有时谋略不足，而徐达相对沉稳，统揽全局的能力更强，所以让徐达做帅，最终成功推翻大元，消灭陈友谅，成就一番霸业。
三是用制度来促进人才成长。人性都有弱点，很多人早晨起来都想在床上多赖会，但最后还是得起床去上班，因为上班迟到意味着扣工资、扣奖金。这其实就是制度的约束和激励，好的制度，不仅仅是约束，更多的是激励，在这样的制度下人人竭尽全力，缺点被弱化，优点被最大限度地开发出来。春秋战国时期，大大小小百余国，最后演变成战国七雄，再到后来是秦国灭六国，一统天下。秦国成功的原因有很多，其中重要的一条就是秦国的制度完备，尤其是对于士兵的管理制度，既有严刑峻法，但更有激励政策，让秦国士兵每次打仗都是奋不顾身，经常取胜。
总结：“金无足赤，人无完人”，不要总是盯着别人的缺点不放，殊不知自己也有缺点。我们要多看别人的优点，不断地学习和吸收，才能让自己更加强大。对于领导者来说，更要熟悉手下的长处和短处，学会用其长、补其短，这样才能更好地管理团队，提高团队的凝聚力和战斗力。